是在一家休闲娱乐会所工作，按公司规定提前一个月辞职，才给发放扣押的工资(扣押5天，2月1号至5号)，我年初(3月10号)去班第一天到公司报道上班跟经理 ，回头我给你问问(原话)。就这样再打话追问经理这边说我一定帮你争取一边说我不知道没有批准谁答应你找谁去。就这样我去海淀劳动仲裁所申诉(3月31号申诉) ...
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邮政电业和烟草让他选，他选的是工资最高的，至于他 挣多少钱，从未对女方提起｝他对这个家庭没有任何的责任感，作为一个男人没有任何的担当，作为一个丈夫和父亲 ，就没有女方什么事了，针对他这种龌蹉举止，法院是否会相信伪证？我们应该怎样维权，需要准备什么应对？｛5｝听说他在外地工作一段时间后，有工资社保证明就 ...
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迟迟不发三个月前的加班工资，经常延迟一两天发工资，算不算是不准时发工资？可不可以以此为由立即办理离职？还需要一个月交接吗？ 目前身上没有了生活经费，加之 新工作的正常工作？（新工作工作时间为每周工作日朝九晚六） 如果不能以上述几项原由办理立即离职，自行离职去新公司上班的话，是否有权拿到上月一日至至今的 ...
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的工资都还没到手（社保和公积金分别停在 2014年的1，2月）。 我们的劳动合同里有明确写明是在每月的最后一个工作日前发薪（合同一式两份，公司个人各一 不能准时发，而且3月的也可能延期。 注3：关于资金周转方面，我们公司刚搬到一个新的比较大的办公室，这是否可以说明其实资金周转不影响发工资。 注4：（纯 ...
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（1）经济补偿金：工作年限一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资 没有任何违法违纪。但公司要找解约的借口也是很容易的，所以觉得没有必要纠结于公司是否有理由解约，是否有赔偿的可能性？ 如果协商不一致，希望可以得到各位律师的帮助 ...
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（1）经济补偿金：工作年限一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资 没有任何违法违纪。但公司要找解约的借口也是很容易的，所以觉得没有必要纠结于公司是否有理由解约，是否有赔偿的可能性？ 如果协商不一致，希望可以得到各位律师的帮助 ...
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、临时遭到辞退，假如用工合约成立，我是否可以要求一个月的赔偿？假如不成立，我是否可以请求劳动仲裁？ 四、因为没有证据，我是否可以请同事为我作证？ 五、如果 像我这样在外面上班的工友因为不了解劳动法总是吃亏，我希望能通过维权了解我们的权利与义务，是不是只要老板付了工资，我们就要绝对听从他|她的工作安排？...
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同学去公司上班，我跟其中一个老板说明了我情况，我开学没有时间工作，所以介绍同学来上班，那个老板同意了，另一个老板经常不在公司，见不到他。 而后，我的同学不满意待遇不愿意做了，我也没有过问，到了月中，我去领工资，老板说我没有提前30天打辞职申请，我的行为算矿工，扣发 ...
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的一年也没有到期) 单位临时找了临时工顶替该员工的工作,因临时工对业务不熟悉,造成家长对单位的质疑,造成一定的损失, 这名员工有一个月多7天的工资未结算,单位最开始决定扣发这名员工一个月的工资,只发7天的工资,后单位决定发一个月多7天工资的一半,即19天的工资,单位这样做是否违法或合理呢...
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让我把资料作完，但是却不能保证做完后就可以拿到钱。让他们写个协议给我，得到的答复却是不行，只能负责监督包工头把工资给我。我们于一个月前向仪征市劳动监察大队进行举报，他承认拖欠我们工资，但没钱支付。其一直未曾与我们签订劳务合同，目前我手中有能证明在其处工作的工程资料，他让我交出 ...
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