我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干， 就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？...
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我前同事因为被单位以多次违反公司规章制度被开除，他向劳动监察部门投诉，最后判定单位解除劳动合同违法并向他赔偿，单位当时也接受了裁定结果。后来有人向单位举报说他当时入职时毕业证书作假，单位查了之后属实，根据规定员工入职时提供虚假资料是可以开除的，如果出现这种情况单位能否认定为合法开除无需赔偿？...
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被中国人寿员工骗进公司，允诺一个月2000实习工资，隐瞒工资要求，导致我工作一个月一分钱拿不到。怕我跟领导汇报她，又允诺给500补偿，现在却又耍赖，一分钱不给。有什么办法惩治这个工作人员吗？她是违反公司规定招我进去的。...
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被中国人寿员工骗进公司，允诺一个月2000实习工资，隐瞒工资要求，导致我工作一个月一分钱拿不到。怕我跟领导汇报她，又允诺给500补偿，现在却又耍赖，一分钱不给。有什么办法惩治这个工作人员吗？她是违反公司规定招我进去的。...
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准备开始新的小游戏项目，大部分任务外包，但也要分配任务给我，原组员走了11个只剩包括组长在内4个员工，新任务仍是美术原画工作，工作地理位置没变，算不算调岗？我不接受的话会不会算违反公司规定，申请劳动仲裁应该依据哪条规定才能拿到经济补偿？...
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店长明知是违反公司规定，但还是要求员工去做，员工在不知情的情况下做了有损公司利益的事，谁应该承担责任...
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我是一名实习期的普通员工在非吸烟区吸烟违反公司规定被开除，请问还有工资吗？如果下月不发工资怎么办？...
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用人方以违反公司规定为由，开除员工，还有经济补偿吗？ 理由是玩手机， 我做了三年了 不陪的话仲裁会判公司陪经济补偿金吗？谢谢...
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我们公司人员在知道这种情况下自发组织一起去找总公司下来人员谈，结果还威胁我们说，在没解除劳动合同，我们现在是违反公司规定，脱了岗位，可以将我们开除，这种情况怎么办，难道不找他吗，公司在没安排好员工问题，就要撤了，还不愿意按劳动法赔偿，协商了一下只愿赔偿一个 ...
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