我是一个个体经营户，员工病休期到期，后续又没有交病假条，又没有来上班，三天后我发函给该员工，根据员工手册规定，三天无故旷工算自动离职，现在该员工把我告了，要求支付赔偿金，请问合理吗？该员工工作了4年5个月...
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我们都搬过去上班了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。2013年9月 就没有办法制裁这样的公司？ 二、劳动法上说，公司要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除劳动合同后，支付的赔偿金冲突吗 ...
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今天跟财务副总监吵了架，估计是呆不下去了，如果被辞退的话，除了有双倍赔偿金以外，还可以拿到年终奖么？本人11年11月进的公司，现在已经满一年了。烦请回答下 了对方2下，不知道公司会不会拿这个说事？ 今天去公司，公司以月季考核不达标2个月为借口让自动离职，没有赔偿，也没有年终奖，我是不是只能找劳动仲裁了...
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和公司签了保密协议，现在要离职跳槽同行业，我发现这份协议有2个问题：第一：上面没有任何关于离职后公司要支付我补偿金的条款，只约定了我的违约责任和赔偿； 第二：劳动法规定竞业限制不得超过2年，但是公司写明是限制3年。 综合以上两点 ，我的这份协议是否可以判定为无效协议？？...
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公司的法人和名称和之前公司的不同，但是一个老板经营的，2015年8月，该公司人事以公司经济效益不好为由要求与我解除劳动合同，并按N+1税后保险后工资支付我赔偿金并签定了离职补偿协议书，协议书上写明8.25号之前发放违约金，但到8.27迟迟未给，给公司打电话说公司财务 ...
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我在一家上海公司的北京办事处工作，工作时间9年，6月15日左右公司和我协商让我离职，我要求赔偿国家规定的9+1个月工资，另加公司有几年没给我上缴的五险一 ...
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： 1.解除劳动合同. 2.给与4个月（平均月薪）月薪补偿约9600+未能提前告知离职的补偿约2400+年终奖金约2400（因我们是按量计酬，每个月工资不定，这是 再想问一下·· 还有我工作从实习算起到现在是18个月时间了·我要求的赔偿金是否合理呢？如果不合理我该怎样要求赔偿呢？劳动合同上有写明我的 ...
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规定的福利待遇（五险一金什么的）和公司违约9个月没跟我签合同的赔偿金，是否可以跟公司要？ 5.我不写辞职申请算不算旷工？ 6.还有就是10多年来 权利找公司要加班费关于我所提到的这些问题，要真较真起来，公司赖账怎么办，不晓得证据该如何收集？我现在手里没有实在的证据啊！因为我前面就有些离职的列子，就是 ...
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我了，让我到公司其他的岗位工作，或者可以自离。我还可以申请辞退并获得经济赔偿金吗？这是违法的吗？因为现在公司已经开始特别针对我了，不可能继续工作了。 ，现在他们已经说不辞退我了。但是在态度和行为方面明显感觉到针对。我当时提交的离职申请单，但是被人事部扣留了。请问我现在有什么办法能离开并且取得经济赔偿？...
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你好， 我想咨询一下关于离职后赔偿出国研修的问题。 出国培训之前已经与公司续签了3年劳动合同，已经执行了一年。 出国培训时又签订了协议书，培训期限是6个月，回国后必须为公司服务 ...
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