公司没有按照应发工资为基数发放加班费，只是按照天津市最低标准发放，一审法院判决赔付近两年加班差额，员工不服上诉至中级法院，在此期间，员工以公司未足额支付劳动报酬离职，有没有赔偿金？...
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单位与我签劳动合同时，不想支付加班费，他导用的劳动合同模板，将月薪制的工资模式那条删掉了，将基本工资写在计时工资处，月工资2500，工作26天 另有提成等，未在劳动合同中约定）。后未足额发基本工资给我，只发2000.现在我说他未足额发放，他辨称是计时工资，全月只有2500，他每月没有少于2500元。我 ...
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的加班费.到2011年经过员工们努力公司终于按时发放加班费.2012年6月公司停产至今,公司放假发基本工资.现在公司要与我解除劳动合同,公司于停产放假为由拒绝支付我从2005年到2010年未足额支付的加班费,名曰调休.请问公司的做法正确吗?...
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律师好，自2015年1月16号在高密银座商城工作，工作期间该公司未足额发放加班费而且长达13个月为给我缴纳社会保险，2016年2月4日向劳动仲裁提出仲裁请求要求支付加班费和11个月的双倍工资，2016年6月17日开庭，该公司代理人提供伪证并且不承认加班事实，且不 ...
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你好！在原单位已经辞职一年了，现在可以追溯在职期间单位未按规定发放加班工资以及法定节假日未足额发夜加班费的钱么？...
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我们单位每个月发完工资，都要求员工签一份确认书，内容是员工与公司已结清从入职到某年某月某日期间的所有工资性收入，包括工资、奖金、津贴、加班费等，本人从入职以来与公司无劳动争议。如果单位法定节假日加班工资未足额发放，职工还可以解除劳动合同并要求赔偿补偿金吗？...
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上海底薪四月份涨到2020，我们厂说工资没算清楚，四月份和五月份还是按照1820的底薪发给我们，加班费是按照2020算的，到六月份补齐前两个月的400块钱，请问律师这属于未足额发放工资吗？我可以要求解除劳动合同并要求经济补偿吗？...
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员工提起仲裁要求公司支付加班费，经济补偿金，未足额发放工资。等一共三万元，现判公司支付一万元，请问， 公司不服，员工现在可以怎么做才有利。...
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员工提起仲裁要求公司支付加班费，经济补偿金，未足额发放工资。等一共三万元，现判公司支付一万元，请问， 公司不服，员工现在可以怎么做才有利。...
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员工提起仲裁要求公司支付加班费，经济补偿金，未足额发放工资。等一共三万元，现判公司支付一万元，请问， 1，员工不服能否上诉。 2，公司不服能否上诉。...
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