工资支付暂行规定第七条，工资至少每月发放一次，我现在的用人单位是每月发放一次，但发放的工资是隔月的工资（例如八月份发放六月份的工资）。请问我现在用人单位的工资发放方式符合工资至少每月发放一次的规定吗？有没有拖欠工资？（合同里约定每月五号发放工资，但大部分时间都在10号发放。）...
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今天就被这样离开了公司.毕定对这里四年多的工作是有感情的. 我们的工资发放是从上个月的26日至下个月的25日为一个月,一般是25日 【咨询电话】：010-12333 四、北京市外埠失业人员离京可一次性领取失业保险金 根据国家有关规定，北京市自2000年起对外埠失业人员离京的，可采取两种方式享受失业保险 ...
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或20倍对员工进行处罚。 3、公司的请假制度和罚款制度都很离谱，不管员工请什么假，只要请假都要扣工资，罚款制度更吓人动则几十、几百，这样合理吗？ 4、公司规定的工资发放时间是每月28日发放上个月的工资，但是现在都8月份了，6月份的工资还没发，说是老板没回来，没签字 ...
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在工资问题上，打了欠条规定了时间发放工资，超过规定时间没有结算工资，按每月15%利息，这个是欠条内容，也在诉讼内容中，这个15%利息本来就不合法，那么欠条内容中的15%利息就无效，在宣判时候这个利息是不是就没有了，只有本金...
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； 5、校领导谢跃彩证人证言，拟证明原告在学校工作每天6小时以上，工资1300元/月 被告提交以下证据： 1、企业法人证书、法定代表人身份证复印件，拟证明 外聘教师全期课时津贴结算统计表复印件，拟证明原告2011年上学期授课时间； 5、非全日制外聘教师工资发放表复印件，拟证明原告工资发放时间及佐证上班 ...
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如果辞职手续办完了，有没有哪些法规定要求公司工资支付的详细要求？是公司一次结清所欠所有月份的工资还是公司按照公司内部其他员工工资发放时间依次发放所欠月份工资司一次结清所欠所有月份的工资还是公司按照公司内部其他员工工资发放时间依次发放所欠月份工资？...
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告诉我说已经批了 我想问问各位律师 劳动合同法是不是存在漏洞或者说没有明确规定哪些事项导致这些企业有机可趁 真正的劳动合同法到底对解除劳动合同时的工资发放是怎么样规定的？谢谢解除劳动合同后多长时间内必须支付？以什么现金方式还是转账方式支付？...
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帮我看一下这个合同是否符合法律规定 新进员工临时合同 注.工价随从 工厂变动为准！ 第一条:工资待遇 1、乙方的报酬不分白夜班及周六日:统一按照每小时18 人员(领班)签字，未正常办理离职手续自离者合同自动解除。 第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发薪日为准，以现金或银行转帐的形式结算。 本 ...
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因为春节没到厂里规定的工资发放日，工资要在春节后发放导致我信用卡账单逾期，刚过最后还款日银行就每天都停打电话催款，大年三十和初一都不断打电话，给 完上班领工资立刻还款，他们催款人员就以我逾期了威胁我如果不在他规定的时间马上立刻还款就必须全额还款还要收回我卡片的使用权，请问一下信用卡账单逾期多久会被收回 ...
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签的2个月的试用期协议，写的如果公司辞退仅发（80元工资+50元补贴）/天的工资，个人提出离职仅发80元/元的工资，还规定试用期工资的发放时间为转正之日起的一周后发放。这两项规定与劳动法的哪基规定相违背呢？...
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