你好！公司长期拖欠员工工资，每个月工资还要分几次发放，这些问题该怎么处理？在员工的工资上还要扣掉物料损耗费，这种情况合法吗？...
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抽出时间来分解我的困惑。现在我先简单叙述下我遇到的问题，麻烦你给我提意见或解决方案。我是一物流公司上班员工，主要负责外调司机进库提货和配合司机清点货物的件数。公司有这么一项规定，如果货物去客服那边少了，会从我们工资里面按货物总价百分之三十扣出。但就在前几天我带一车昆明的货，客服那边 ...
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公司目前已经无人经营，员工都已经离职了，老板目前下落不明，好几个员工都联系不上他，好多员工的工资都没开呢。应该怎么处理？报警有用吗？公司没给我们交保险，也没签合同，这种情况下是否可以要求双倍工资赔偿？...
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合资企业的子公司股权100%转让期间，员工工资没能按时发放，且员工不知道转让期间属于旧单位还是新单位，工资该着谁要。若新单位接手员工后降低待遇怎么办？不跟新单位重新签订合同 可以得到补偿么？...
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自公司今年4月份就一直拖欠员工工资 当然这也是因为公司生意不好 但是现在已经连续2个多月都没有发工资了 作为员工也没有与公司签订劳动合同 对于这问题 该怎么解决 ？...
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公司没有考勤机，只有一个签到本，作为一名经常往外跑客户的员工，不可能天天在公司签到本上签到，公司以此为理由，扣除员工工资，这样做合法吗？对于这类问题，员工怎样保护自己的权益不受侵害？...
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分为基本工资和出差补贴，但是这个出差补贴是没有体现在合同里面的，这部分工资是以补贴的形式发放给员工，而且占的比重要比基本工资大的多（基本工资只有1500），这次公司 拖着我们的补贴一直不发放，已经有一个月了，已经严重影响到我们的日常生活了。作为员工我们该怎么办？有什么法律途径可以解决吗？求解答，谢谢！...
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我是一家文化传媒公司，一名员工实习期间未签合同，没到一个月该名员工突然无故消失，电话不接，之后过去一个月突然过来要工资，请问应该给工资吗？给多少？差几天才到一个月。而且手上项目未做完就消失了。...
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律师，您好，我在9月19号上班，签了一张员工资料同时签了员工资料背后的员工入厂需知，入厂需知写了试用期为3个月，那么我昨天说辞工，今天填表，公司说我急辞工要扣我工资，这样合法吗，我手上没有合同。试用期内提前3天既可结清工资走，是指从填离职表开始算吗。...
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您好！我想咨询一下工厂员工加班问题，具体如下： 1.劳动法中综合上班制度中周六周天员工是否必须服从公司上班要求； 2.加班是否必须服从公司安排，加班是否可以一季度发放一次； 3.正常加班工资与周末加班工资均按1.5倍算是否合理。 谢谢！...
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