我四月二号入职。签合同的时候试用期三个月。现在月底。马上下个月初要转正了。公司要我调动部门。因为现在部门岗位不需要那么多人要裁员。人事部说要让我们没转正的调动。工资比原先的低。请问我该怎么办。...
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公司,面试的时候说了一句社保要满半年才给上,试用期是什么时候出单什么时候就转正,由试用期2000变到2500底薪.当时也没多想就入职了 接到电话说可以上班了,然后 要求上保险公司是不会主动给你上保险的,而且有个别人干了2 3年都没上保险. 如果我去告这个公司的话,是不是所有人都能得到赔偿呢,还是就光给 ...
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刚进公司没用签试用合同，公司只是说试用期为三个月，但是过了三个月试用期没转正，（在公司工作5个多月后）我递了辞职书后，公司又给我转正，我在公司签了转正书前递了辞职书（直属领导和人事经理已签名），这种情况需要多长时间才能离职。...
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日进公司至4月10日辞职不做，当时进公司有填写合同，公司说是转正后才给,由于是当时面试时谈好的试用期工资待遇是2500元，然后结工资时才算1500，（其中刚入公司时，有填写一份入职表格，当时上面没填写工资，现在结算时，公司竟然拿出那个入职表说上面写1500-2000，跟面试时谈的不 ...
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我签了劳动合同，里面只写了离职需要提前30天通知，没写试用期离职的，我还没转正，可以提前三天申请离职吗？我还没转正，如果商家一定要我做满30天合理吗？...
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试用期三个月的时候没有买社保公积金，后面转正后也是自己买的，因公司买的是三档社保，请问试用期没买社保可以依照劳动法直接解除劳动合同？...
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在一个公司做了快一年了，试用期三个月的时候没有买社保公积金，后面转正后也是自己买的，因公司买的是三档社保，请问试用期没买社保可不可以依照劳动法解除劳动合同，我现在已经提前一个星期申请快辞了...
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在一个公司做了快一年了，试用期的时候没有买社保公积金，后面转正后也是自己买的，因公司买的是三档社保，请问试用期没买社保可不可以依照劳动法解除劳动合同...
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你好！我是因为面试的时候说好试用期一个月，但是到了一个月的时候找公司的管理人员谈薪资，他们一直拖我时间，过了十几天之后给我答复是低于面试时谈的薪资待遇，然后我就辞职了，但是后面十几天还按试用期时候的工资结算给我，因为他们答应给我转正，是薪资没到达到，我才离职的，请问这个问题怎么处理。...
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已经提前转正 但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？ 但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？...
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