得太晚6:30-10:30有时还更晚，工作环境差（这些面试时都没说，我也没问）工资试用期1300转正1400，平时加班10/时，星期六也是10/时星期天才13/时（这些 工，但公司经理告诉我要扣除我这十几天工资的一半（进厂到现在公司都没叫签劳务合同，只是进厂时在简历表的背面有《厂里的规章制度》里有一条 ...
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试用期无理由被公司辞退！官方说公司没融资成功 经济不景气 好多刚要到转正期 还没转正的员工都被辞退了 应不应该支付一定赔偿并且提前通知啊？他没有 就是劝退 好多员工都是刚毕业的大学生或涉世不深的求职者 跟人事谈话他们还说“要是没理由公司也可以给你找出个理由” 请问这种行为违法么？需不需要支付赔偿金？...
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在公司工作了两个月了，前一段时间提交了转正申请，但是公司没准许转正。且我们没转正成功，公司也隐瞒，没给说法...
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你好 我想咨询一下，我在深圳一家公司工作过了试用期没签转正合同，现在公司已我没能力胜任此岗位为理由辞退，我是否可以赔偿双倍工资和其它的赔偿呢？...
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，又没有正当理由，我感觉还是当面问问他吧。但是今天13号早上8:00来公司上班还是没碰见车间主任，但是我们工段长过来找我说:“让我去人事拿离职书”。我问他为什么，他 的职，5月29日交的转正书，怎么试用期没满呢。我然后去人事查看了下，他们说我的确没有转正，因为车间主任还没批，让我打电话问问。我就打了个 ...
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，又没有正当理由，我感觉还是当面问问他吧。但是今天13号早上8:00来公司上班还是没碰见车间主任，但是我们工段长过来找我说:“让我去人事拿离职书”。我问他为什么，他 的职，5月29日交的转正书，怎么试用期没满呢。我然后去人事查看了下，他们说我的确没有转正，因为车间主任还没批，让我打电话问问。我就打了个 ...
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我于5月9号进入福建漳州一家公司工作，谈好的工资是试用期6000，转正后7000元，工资单上将6000元的工资分成基本工资820，岗位工资2600，绩效奖金 ，而是要求公司写了一张辞退单，我的上级写了一张辞退单，辞退理由是试用期不合公司要求，我每月拿的是固定月薪，没有加班费，但是每天的上班时间是早八点 ...
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7月14号入职，当时人事说是3个月试用期，但是到了11月18日都没有给我转正，一味的拖延，19日人事通知管理我们的领导走了，刚组建的电商团队要解散，人事也没说是要辞退我们运营部，就是让我们填离职报告书，开始自己找工作，我想问：她这样是否触犯了劳动法？没有及时给我们转正，而且也没有给其他人遣散费。...
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实习三个月之后说转正，现在是第四个月他并没有和我签合同，算实习期还是转正，我想辞职，老板说必须留一个月才能走，要不然拿不到工资，这算违法吗他？我要怎么维护自己的利益，期间没有签过任何合同，口头上说我这个月转正，并没签署合同。上面说实习期错误，已毕业属试用期吗？二个月内未签合同是否可以双倍工资赔偿...
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本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了， 允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公司也没有发放过工资单 ...
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