按旷工处理。（注！我要特别说明的是，人事部的在2008.11.27日下午就通知我说公司决定说我从28号起就不用来上班了。叫我办理一下离职的手续。并且给了我一 又成了旷工了，并且说给予开除。开始是辞退，现在又成了开除，请问公司这样做合法吗？还有公司看我在现在在起诉他，还把我10月份工作上的一点失误说成是 ...
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秩序部外包到保安公司，现在所有秩序员先在请辞书上签名盖章，然后再与保安公司签合同，我们做秩序员的也不懂法律知识，为了挣点工资，有个工作，也只好在请辞书上签名盖章，然后又在保安公司的空白劳务合同上签名盖章，五月一曰起我们就归保安公司，物业公司这样做合法吗？对我们有经济补尝吗？还有就是物业 ...
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协商，授权我们在附近区县代理贴牌生产，金鹏公司负责办理补贴手续，按照数量收取商标使用费。我们当地的检察院认为这样做是套取国家补贴，因我当时担任本乡镇的农机站长 这一行为负主要责任，不知为什么检察院只起诉了我们，并没有追究生产厂家的责任。所以，我想问一下，检察院这样做合法吗，我是否可以以此为据进行申诉。...
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在职，公司从我5月份的工资里在没有任何通知的情况下扣了大概4000元，后来问公司，公司说入职的时候签订的培训协议，扣的是培训协议的钱，当时是签培训协议了， 是1万元，但公司没有为我出1万元去陪训，也没有发票，请问公司这样做合法吗？还有公司在我前三个月的试用期没有给我上社保，合理吗？还有公司要在我离职的 ...
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您好，我是大众汽车自动变速器公司的员工 我想咨询一下 我辞职了 但是公司在我辞职的这个月没有给我开这一个季度的绩效奖金，但是这一个季度我一直在公司工作 所以我觉得公司这样做不合理 公司这样做合法吗 我如何才能维护我的合法权益...
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人事部通知我做完这个12月就走人，但是我还没递交辞职信，公司这样做合法吗？公司这要做是属于辞退我吗？我可以向公司索赔吗？还有当时我们签的劳动合同公司一直没给我， 月几号解除该劳动合同是还没填写的，但是协议我在7月份就已经签了明和日期，现在公司拿我7月份递交的辞职申请和解除劳动合同协议书出来还会生效吗？...
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公司原来规定满十年工龄员工有两万元服务奖励作为鼓励员工与公司长期合作。我们前面有几届都拿过这个奖金。等到我们快要满十年时（差几个月）,公司要我们签九年自愿离职协议书才能拿到一万元作为补贴。公司这样做合法吗？我们怎样做，才能维护自己的合法权益？...
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我的职业是高压值班电工，属于动力设备科。最近公司要求我们到车间帮他们看烘箱，就是每隔两小时去车间记录烘箱的温度。本来这个工作有专人负责的，公司为了节约成本 工作安排到我们身上，这样我们同时做了两份工，并且这份工是不计报酬的，但是要列入我们的考核范围，我们不执行的话会作违纪处理。请问公司这样做合法吗？...
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但是说得要等到招来新人才能让我走，可是现在离我提出离职过去半个多月了公司也没找来新人，公司这样做合法吗？如果他招不来人我一直不能走吗？这多出的半个多月时间我能得到赔偿吗？ 另外此公司员工手册上约定正式员工1月份到6月份之间不能辞职否则要赔偿经济损失1万元，公司给出的解释是 ...
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，我是来自外省到苏州打工的农民工，现在在苏州相城一家五星级酒店做保安，签合同是我问人事部我要交三金公司给不给交，人事部人说：“公司没有此项条款，如果你想交自己到社保去交”请问这样的合同合法么？如果不合法我该怎样维权？...
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