一家公司打工，临时工哪种，一天工作8时，没有休息日，我工作了8天，当时进公司没签任何合同，就给了我们一卡,上班时,给领导签一下字,证明你来上班了的, 同意我不做了,但是叫我10天后,在来公司拿工资, 大家说,公司这样做合法吗,我给拿到工资吗, 听网友说,临时工不做了,都是当天结帐的啊,我却要等10天, ...
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签的协议是实习半年，实习合格后签劳动合同，可是目前为止我之前的同事都是说公司说因为是外地的没有档案所以不给他们签正式的劳动合同，都是劳务派遣，我们和 派遣关系，不是雇佣关系，出意外也不是这个公司负责？公司这样做合法么？我们要怎么样争取自己的合法权益呢？如何和公司争辩，如果他们不同意和我签合同我要怎么样 ...
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公司这边要求我们给3年服务费，一年2880元。协议上面没有写这个服务费的事情！ 现在公司这边收益这边给我减到了20% 然后重新叫我签约协议 我没有签，公司这样做合法吗 如果不合法 我需要怎么维护我的权益！...
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9点到下午5点，调整为9点到13点，16:30-20:30，同样是8小时，我不同意这样的时间，对我来说虽然是8小时，可是工作地点比较远，基本上就是9-20:30都在单位了，请问公司这样做可以吗，合法吗， 我想知道公司的做法违法吗？因为我个人认为是违法的，可是公司的意思是只要在8 ...
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现在因为部门业绩不好，生产业务暂停，我不想调到别的部门上班，公司要求强制调岗，我怎么办？ 详细情况是这样的： 1、合同签的是文员，现在要求调到别的部门也是文员， 说要求我调换到那个部门做行政文员，是合理合法的，我不同意调岗，公司说要强制调岗。我想问下这种情况公司这样做合法吗，我可以不去那个部门上班吗？...
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奖也无，当初在商场的办入职压金300也不能退出，公司与商场签订的协议“员工必须要在商场做满6个月，没满6月扣500”由于当时公司给的证件不齐全在商场办入职的时间是3月19号，现在离职商场扣公司，而公司将这500要从我工资直接扣除，请问该如何保障自己的合法权益...
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我贷款买车，担保公司要我提供房产证、收入证明、银行流水、工作证明、身份证、户口本、驾驶证这些材料，而我只有身份证、户口本、驾驶证，没有其他材料，然后担保公司说其他材料他们做假资料，然后就可以了。担保公司这样做合法吗？如果不合法，他们应该承担什么样的法律责任？...
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公司跟我续签合同取消学历补贴的那部分工资。想请问一下，这样合法吗？毕竟我之前的合同只写了试用期工资2500，并且工资组成没有写学历补贴，而现在如果续签取消学历补贴了还是比前一份合同的工资高，公司这样做合法吗？...
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我们公司是买设备的，由于公司的技术人员比较忙，公司要我在周六周日出差去调试设备，我拒绝，领导就要主动辞职，这样做是否合法。如果我现在辞职是否有权利要回我的业绩提成，领导说提成是年底才发的，中途离职一分钱都拿不到，但是合同上没有提到业绩提成这一块。...
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，我们的实习期应该从3月26号起开始算，6月25号截止实习期结束。这样下来我们的实习期就因为差一天就成了4个月了。我觉得公司这是变相延长劳动者试用期，赚取廉价劳动力。我想咨询一下公司这样做合法吗？若不合法/我们该怎样维权。...
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