我们公司试用期3个月，试用期工资1300，转正1500，公司还压一个月工资，也就是9月发7月的工资，每个月15号发工资，现觉得工作没太大发展空间，想离职， %计发，也没说是两个月还是当月工资，请问这样合理吗？我该如何处理比较恰当？公司试用期3个月，劳动合同约定两年，我已经觉得不合理啦，另外入职三个多月 ...
//www.110.com/ask/question-1224465.html-了解详情
开始我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是 事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售由于有的是货还没到 所以客人未取余款未清 而这些都是已经付过定金的 现在老板只肯给我 ...
//www.110.com/ask/question-647670.html-了解详情
情况简述：我是当时应聘的业务工作，当初与公司口头协议三个月试用期，现在试用期满公司确以没有达到业绩为由不给转正，我入职的时候也没有签订劳动合同，约定的是转正后三个月给交5险因此也就没有交保险，公司还经常加班也不给加班费，还压了一个月的工资主张权利：1：是否 ...
//www.110.com/ask/question-448438.html-了解详情
我是10年6月3号入的富士康，刚入厂的时候还没有拿到毕业证，就签了实习协议，实习期两个月，7月份拿到的毕业证，但是7月还算是实习期这样合法吗？8月开始进入6个月试用期，结果试用期快结束的时候听小道消息说要加三个月的考核期，结果是真的，如今还没有转正，加考核期也没有给我书面通知，该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-427277.html-了解详情
已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？...
//www.110.com/ask/question-127258.html-了解详情
已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？...
//www.110.com/ask/question-127251.html-了解详情
律师您好 我在一家会计事务所过了三个月的试用期后，负责人又说让我再考核两周，之前的合同只签了三个月的试用期，也没写正式合同是一年还是三年，这种试用期合同合法么？我在这家多上班的将近三周也不知道是试用期还是转正的时间合法么？我现在还未离职，想寻求帮助，谢谢...
//www.110.com/ask/question-5289517.html-了解详情
我工作有两个月了，前段时间刚交了转正申请，但还没批下来，请问我现在是试用期还是转正...
//www.110.com/ask/question-3748029.html-了解详情
进入公司的时候没有签订劳动合同，说等过了试用期再签。然而试用期三个月过后公司还是没有找我谈转正，签合同的事。再过了几天之后，老板说决定放弃该项目，然后我们都要 呢？（从进公司到现在就过了三个多月而已，期间也没有缴纳五险一金）刚进公司的时候说好了试用期是不缴纳五险一金的，请问现在还可以要求公司补缴吗？...
//www.110.com/ask/question-1700793.html-了解详情
某厂在招工时对我们说第一个月为试用期，试用期工资为2000 试用期过后转正 交五险发工作服，我应聘了第一车间的工作并在第一车间工作了16天 第17天领导给 的工资 到我辞职时会计说给我算的是按计件工资算的，我刚进厂的时候也没告诉我试用期的时候辞职是按计件工资算的啊。。所以我想知道这家厂算不算违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-718776.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务