个类似声明书一样的,大概意思就是说,我们在学校分配工作的地方做不到7月31号不发毕业证.口头上又说要在公司做到11月31号才可以辞职.可是我去了地方之后才 说我们不做到11月底就压我们毕业证,我然后我就很担心我9月份拿不到毕业证去上课还有学校到底是不是合法的?如果是不合法的话那要怎么样才能拿回毕业证?...
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解释的，当时分给我们的那个不是股票，只是代表公司的资产而以，并不是股票，所以是公司说了算。但公司当时却给我发了股权证。请问股权证是不是股票的证明！公司这样做合法吗？...
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由于有棘手的事情，不得不赶时间，想尽快办理辞职，然后就走，公司称现辞职现走的，必须要扣管理人员40%的工资，我不知道公司这样的规定到底是合法的还是不合法的，所以想咨询下尊敬的律师大人...
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(其中必须有2个晚班),只发每小时5元试用工资. 3. 签合同时口头告知我们与公司所有正式员工一样,享有13个月的工资,如今又告知我们可能拿不到. 4. 合同一 公司只给4元,比正常工资还低2角钱.还说公司并无加班费的说法,只能补休和拿"补贴".这样是否合法?具体是哪几条违法了呢?可以告诉我吗?谢谢!...
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的这家公司，到现在已经过试用期了，领导找我谈工资的事，说因为公司订单减少，同事工资比我低说要顾虑另外同事 降低我的工资，进厂谈的试用期8500试用期过后9500的，而现在找我谈试用期过后含税8000，我想咨询一下，公司这样做合法吗？是否符合劳动合同要求？另外试用期三个月一直没交社保，公司吃饭 ...
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联通这样做合理合法吗？联通公司在没有通知过我的情况下给我的17635201345做了局方停机处理，叫我回到办卡归属地身份认证，但是我人在外地不方便回去，初步 服咨询没有结果，问为什么做局方停机说了解不到只知道是违反鹰眼系统部分条令被强制停机，说唯一途径就是回到本地办理认证。想问下律师他们这样做合法吗？...
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单位的试用期与实习期有什么区别吗？本人于2014年4月9日办理公司入职，在试用期3个月之后公司说目前部门没有转正名额，所以又给签了一年的实习合同， 在2016年5月才给予转正签合同，就是相当于两年才给转为公司正式员工，也就是说这两年保险也没有购买过，请问这样公司合法吗？如果我离职，可以要求公司赔偿吗？ ...
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我现在的工资有底薪+岗位工资+加班工时（限制50h）+全勤组成 现在公司已不限制加班时间为由要降低我的底薪和岗位工资 这样做合法么我应该怎样维护我的合法权益...
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，6月初申请转正，6月中旬上级批准转正申请，然后在7月初我发劳动合同给总部，由于公司并没有给我劳动合同，于是我就在自己工作的电脑里找到以前其他同事的劳动合同，发现 劳动合同不生效，要从我这月工资里补扣7月份甚至可能是6月份的正式工资，说我8月份工资也只发实习工资了。请问公司这样做合法吗？我该怎么办？...
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公司提出我是处于哺乳期，即使合同到期也不能解雇的，合同需延长至哺乳期结束，公司见不能解雇我，于是就提出变更我的基本工资，我的基本工资由原来的1800元变为 下协议，这份变更后的工资协议是在我哺乳期2015年9月份签的，请问公司这样做合法吗？这份协议能成立吗？由于感觉只是变更工资的组成部分而已，所以开始 ...
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