天我就没有去上班，等到领工资那一天结果只有80块钱，那二百块钱他们不给，请问这样他们是不是不合法1.经理之前开会有跟我们讲过辞职要提前20天的，但是我 2.我们没有签订合同之类的文件，只是说实习三天后就按基本工资加提成来算 3.经理说即使没有签合同，公司也要有个奖罚制度的，扣除200块就是个罚的制度...
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提出了乙方的工作内容和职责 以及付给乙方的薪资 下来内容都是乙方违约或者提出辞职要扣除工资的条款 甲方没有任何条款来说明公司违约应该给乙方的补偿 而且没有缴纳任何 工资是按月发放的 每月10号发上个月工资 我7月25日向公司提出辞职 8月18日经过领导批准 8月19日正式离职 到离职时公司以财务不在为 ...
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希望有人能帮忙。 事情是这样的。我是会议服务员。5月10号，提出急辞职的。按照规定，着急辞职扣除一个月工资。当时说好的，五月份没上满，我给了他一个月的工资 ，只因为，五月份保险在四月份交上了。四月份的工资照例打到卡上。现在，等到六月份，问他要五月份十天的工资。他又说要扣除交保险的部分。请问这样合法吗？...
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力玛电子《电机》有限公司 一直做到11月27号 我多次找老板辞职的 他只答应批我假 我说有急事要回家的了 多年没回家了 他说批我假回家处理 我和老板 假 我拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动 ...
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力玛电子《电机》有限公司 一直做到11月27号 我多次找老板辞职的 他只答应批我假 我说有急事要回家的了 多年没回家了 他说批我假回家处理 我和老板 假 我拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动 ...
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的工资，勉强妥协。在向老板提出辞职要走当天，想老板发放工资，老板死活是不给退换押金。当月工资也因请假看病给予请一天扣除三天工资的不平等规定定夺，请病假一 的规定也是在员工请病假之后到公司上班当天公布！以至于离职时老板未曾发放一分钱的工资！临走时录有和老板的对话，对方明确表示不退换押金！最开始入职时说的 ...
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要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说 /7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍，然后在付一倍，这样计算是算合理的吗？不 ...
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两千块钱工资 你好。 我女朋友在足疗店上班，最近要辞职，他们经理要扣除他们两千块钱工资，原因是上面领导要求经理留住人，如果有员工离职，走一个领导会扣经理两 所以经理就扣员工钱。但是经理单独把我女朋友叫到一个房间，说可以不扣钱，但是要陪他睡一晚，！我打算用微信聊天的形式把证据记录下来，如果报警或者起诉， ...
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因为公司一直留不住人，所以公司要每个月扣除工资的百分之十，辞职扣除的工资不退还，不走每年过年还给职员10 %，在扣除的10%多加10%，职员比较少，30多人。大家不同意，老板说硬性规定，必须同意。...
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如果公司扣除我月休4天的工资是否要补尝，她说要辞职了要扣除休息的当天工资这样子做合法吗...
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