律师您好，是这样的国家规定产假是98天的但我请假的时候请假条写了90天然后收产假的时间公司就说我写了90天就给我发90天的产假钱，我已经打过电话给劳动局了把情况都了解过都说不合法的，还有休产假期我的社保是全部都是在我的工资里扣的...
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我在2016年4月27号做的流产，在公司的踪合工资是3200元，基本底薪是1820元，我公司人事在给我算工资时只给我算的基本资，不是按综合工资算的，我4月份请了4天半假，实际拿到手的资只有2800元，扣了社保，等于4月份还扣了我200元的产假工资，这样子算违法吗？...
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我产假过后，因为孩子离不开没有去上班，后来公司没给工资 这我能接受 ，但保险方面让全额承担，这合法吗？我觉得我应该上缴我自己的那部分就行了呢，说是要在我的生育保险发的钱里面扣...
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的工资，有几个月还是几百块的，结果收到个的所得税的单子上扣了500多。想想做销售暂扣也没有办法，后2013年3月份怀孕了，出差中导致先兆流产需要保胎，医生开具了病假证明直至生产，却一直没给我病假工资。现2014年1月来司上班，财务说要我交钱产假期间公司给垫付的五险一金。求助！...
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我上月休小产假十五天、上班后公司扣除了我的基本工资和绩效工资、开始找公司管理人员讯问、答复讲算错了不该扣基本工资、这月帮我补发扣除的。现在管理人员讲应该扣除基本工资不予补回。请问单位是不是应该扣除基本工资？...
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走公司账户。）当时领了全额的报销费用，在产假期间公司给发放了最底工资（扣除保险费），几个月后，公司要求退还生育保险费中的生育津贴，（生育津贴高 国家规定按照98天加剖腹产15天共105天报销。 就算扣生育津贴也应该是公司给我发的105天的基本工资，现在公司要求全额退还生育津贴，本人觉得非常无理。特救助 ...
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走公司账户。）当时领了全额的报销费用，在产假期间公司给发放了最底工资（扣除保险费），几个月后，公司要求退还生育保险费中的生育津贴，（生育津贴高 国家规定按照98天加剖腹产15天共105天报销。 就算扣生育津贴也应该是公司给我发的105天的基本工资，现在公司要求全额退还生育津贴，本人觉得非常无理。特救助 ...
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孩子在公司请假的，公司也就一直在帮交养老保险，到现在也有6个月了，但现在公司和我说要我老婆不要做了说原岗位人已经满了，叫我老婆辞职，而且说帮我 生小孩的时候没有准生证和结婚证就没办产假，是办的请假手续所以现在公司说要求她辞职而且还要把养老保险什么的都从我的工资里面扣，我觉得很不合理，公司的做法我现在不 ...
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我是分公司销售负责人，在休产假坐月子期间，分公司没有业绩 ，公司要求我交罚款，分公司当月未出业绩，就得罚我款，不交罚款，威胁我分公司人员就得走， 奶粉喂养，如今我产后50天后去上班，公司又以无业绩为理由，要扣发了我2000多块钱，还威胁我不出业绩扣双倍工资。请问公司这样合法吗？我现在得了抑郁症，能要求 ...
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你好！我在一家公司上班，产假期间领取了社保局发的生育津贴，同时公司也给我发了四个月基本工资，公司发过后告诉我这四个月公司回来上班以后从工资里面扣，请问，这是什么缘故？我需要还给他吗？...
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