转告我，说去了最多一个多月转正，没去之前还给了我一个技术难点，说如果完成后在使用的试用工资的基础上+500）。事情来了，到我来公司至1月15号我们部门都没发工资，拖欠2个月了吧。我打算辞职，公司规定试用期间员工一个星期交付工作就可以离职。我想我这样做能拿到工资吗？经理说的 ...
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您好，我是一家公司的技术员，公司由于财政问题从6月份就一直没怎么上班，放假也是说等通知上班，我们是外地的，工厂离家很远，就一直在厂里呆 自己建的，在个人名下 1.请问我们在法律上来解决大概能要到多少钱，离原来的工资差多少？ 2.在国内技术类工作人员没有签订劳动合同，基本工资是按本地最低标准还是以以前领 ...
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您好，我有关于公司董事长将公司抵债给别人后拖欠员工工资的问题想请教。...
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+我在上海， 我想咨询一下关于老板拖欠员工工资之类的问题...
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《新域美林房产》已经拖欠员工工资十余天了，这是这个公司成立7年来第一次出现拖欠工资现象，领导人一直无理由拖欠下去，我们广大员工如何声讨我们的工资呢？...
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我是刚进去名雕不久的一名员工。进去第一个月还没有入职签订合同就要求上班 导致工资和提成都不作数。也就是白做了一个月。而且每天要求加班。每天从早上的9点必须工作到晚上的9点。甚至更晚。才允许下班。按照正常时间下班还会罚钱。这样算不算违法呢。我想请问律师。如果可以我想提起诉讼...
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我有两个问题,想请教各位,用人单位,建立考核扣分制度,设立一分等于5块钱,并且立用这样的考核方式随意扣分也就是扣员工工资,是否合法? 另外所在单位,每月有4天休息,每天上9小时班,9小时以后才算加班,这样是否合法,国家规定的8小时工时,是否可以在这里适用? 8小时之后是否就应当做为加班计算?...
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