我来我公司差不多两个月了，说了试用期是三个月，如果过了试用期再辞职就要一个月公司才会批准，我想在试用期内就辞职，请问这样的话，公司如果不批准的话，最久要多久？...
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交接一下可以回去了，工资等中旬发。 我同事说：就算没转正，临时辞退也要补偿一个周的工资。 请问，我该怎么办？原话为：自正式报道日起1至3个月为试用期，，，试用期满30日内，甲方未向乙方书面通知解约，合同继续有效，乙方自然转为正式聘用。 没有书面通知解约。...
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大四期间我和一公司签订了就业协议，但来公司后，没有签订劳动合同，老板说要三个月的试用期，过了试用期再根据我的情况合同。我在这实习了一段时间，超过三个月了，也没转正。我现在想离职，请问一下，我需要注意哪些问题。...
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苏州新区一家包装公司上班…当时面试的时候口头约定试用期一个月(上班后又变成3个月了)，试用期期间底薪850(而当地最低底薪标准是960)，转正后才960，我现在都上一个多月了（4月底面试5月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，如果我现在提出离职可以要求 ...
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我跟公司签的合同时为期一年试用期一个月，但实际试用期时三个月如果产生劳动纠纷我能不能要求公司把后两个月补足双倍的工资（我试用期和转正后的工资时一样的）？还有我的合同上没有填写工资数额这个怎么办？如果按照同工同酬的计算方法那个“同酬”的标准又是个怎么算法？...
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如果劳动合同签了半年，工资一直都是一样的，也没给转正，算是违法吗请问一下，给我签订定是半年的劳动合同，也没有试用期之说吗？只要是按照合同上工资如实发放的，也不属于违法吗？...
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我来这个公司已经六个月了，但还在试用期阶段，没有签合同，也没有转正，现在想辞职，需要提前多久打辞职报告？领导不同意辞职怎么办？说完领导不同意就走了会不会扣工资？...
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您好，我今年1月中旬在一家互联网公司上班，已转正 有劳动合同，老板从5月初开始口头通知大家公司经营不善，要给大家降薪30%，很多同事受不了就提前离职了 的聊天记录，没正面提到解散，只是老板自己提到他失业了，很对不起大家，大家可以找他开离职证明。请问我这种情况我可以去仲裁吗？ 另外，我发现我试用期2个月 ...
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去年四月份我到公司面试，与老板面谈是说试用期三个月，享受医社保。但是试用期满一直没转正也没给我医社保，我也没去提。现在我离职了，公司拖欠我去年12月份到2月份的工资，请问怎么要的回来...
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试用期结束当天跟上级口头提出辞工但要等人接手 现在等了一个星期了 进来时只填了人事资料 没签合同也没转正 还没发2月份的工资 能立刻走并拿到工资吗？...
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