产假期间公司有发我3个月基本工资，休完假我报销的生育津贴要比3个月的基本工资高，公司说因为我产假期间有发放工资，所以生育津贴不会把差额退给我了，说公司有权利扣回我全部的生育津贴。请问公司这样的行为是合法的吗...
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产假期间公司给我按照病假发了工资工资，每月发1000元，扣完保险剩下500多，但是生育津贴是每月3000多元，那生育津贴给谁？...
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安排不了我，是我要去仲裁他，他才同意让我继续上班（接替本部门一个休产假的女孩的工作）但未签署岗位变更书，接着该二季度考核了，四月份上班一个月，五月份请假 您！公司有规定，每季度考核后，考核不合格的就是要扣除工资。这是领导变向找茬，我考核内容和公司制度也没要求我更换联系方式需要通知别人，何况我也没有更换 ...
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合同到期2010年10月份，孩子生产在2010年8月份，产假结束后回公司上班已经没有职务，公司不断给压力，逼自动离职，提出事假不同意，现在3月份了，已经坚持 部，说还算自动离职，不享受失业金，然后，我就和老总说上班，结果，老总说给我现在安排的工作如果做不好，扣我工资。合同并没有续签。可以扣我工资吗？...
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我们公司规定女工请产假期间工资按病假工资算，扣掉五险一金后只有三四百块钱，这样的做法是不是不符合国家规定？我们应该怎么维权？谢谢！...
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产假期间公司单方面发布人事令公告因组织架构调整将我由主管职调整为普通员工职，且薪资结构发生重大变化，主管的职务加给部分减少1000元调整为特殊津贴，加班费年终奖等计算基数以基本工资和职务加给部分为准，晋升时要优先扣除津贴后扣完为止才给加工资，公司这样操作违法吗？...
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元，2200元，慢慢的涨到2800元，后问保险，说我要交一千多，公司的那部份都在从我工资里扣。不交保险就涨两百，2017年1月就买了一个月的保险，后没有 元，我11月24日生二胎，我就请了4个月的假，从10月份到1月底，因没有人，公司2018年1月19日就叫我回去上班了，问老板有工资没的，老板说有点， ...
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性胎盘前置2016年5月份住院只好休病假，7月份开始休产假，在休假期间公司扣了我的病假工资没发还在我住院休产假期间罢免了我的副总监职位给我降薪处理，并拆除 年7月3号裁决书下来，裁决赔偿我7.5万，15天后我没上诉，公司为了拖延时间上诉了，现在公司老总想出去单干，故意拖延，我该怎么办！求高人指点！谢谢...
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性胎盘前置2016年5月份住院只好休病假，7月份开始休产假，在休假期间公司扣了我的病假工资没发还在我住院休产假期间罢免了我的副总监职位给我降薪处理，并拆除 年7月3号裁决书下来，裁决赔偿我7.5万，15天后我没上诉，公司为了拖延时间上诉了，现在公司老总想出去单干，故意拖延，我该怎么办！求高人指点！谢谢...
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