您好我想咨询一下，公司的绩效是三个月一发，12月发了10.11.12月的绩效，其中我11.21号开始休产假，但是公司把这三个月的绩效当做工资从我的生育津贴中扣除了，这样合理吗？不应该吧10，,11月我上班期间的绩效给我，只扣除休假期间的绩效吗...
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休完产假后，由于要带小孩，自己主动和单位提出离职，去单位办理离职被告知要交给单位产假期间单位代缴社保个人部分和病假已发工资未扣款部分共计8000多元，这个钱我应该交吗？辞职还倒给公司钱这样合理吗？...
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我在公司担任房务秘书职位又监管库管职位 在此之间我休产假四个月 部门有些物品实际与账面有差异 现在我要离职公司以物品账面与实际不对 现在扣我工资 请问这样做是否合法...
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我还在休产假，公司问我去不去上班，不去上班就不给我缴社保，如果帮我缴了社保而我又不去上班，公司将缴社保钱全在我老公工资里扣，这不合法的吧？我跟我老公是同一公司的！...
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请问律师男人有没有陪产假 如果有那公司在你请此假的时候按事假扣你工资且生育险也不能及时报销 我如果要起诉需要哪些材料 已经在这家公司入职三年以上...
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请问律师男人有没有陪产假 如果有那公司在你请此假的时候按事假扣你工资且生育险也不能及时报销 我如果要起诉需要哪些材料 已经在这家公司入职三年以上...
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你好，我想咨询一下，晚婚晚育产假6个月，公司规定只能休3个月，然后就来上班了，现在生育津贴补了六个月，公司说后三个月公司发的有工资，要扣我三个月津贴合理吗？...
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已发的奖金要从生育津贴中扣除，公司劳动竞赛办法中有一条：“缺勤满3天，包括病假、事假、产假、婚假，即失去竞赛资格。”且因为工资加奖金多扣的税也不退还。等于我没拿到钱，还倒贴税费。 请问合法吗？产假视为缺勤吗？有没有明确的法律条文？...
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我现在怀孕5个月多一点点了，感觉每天上班又累又困，我算了一下正常的长假有3个月，加我其他的假也有1个月了，长假可以休四个月，我想问我现在可不可以给公司提出申请休产假了呢？公司如果不同意或者扣我工资不给我买社保我可以告他吗？...
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签字。我的劳动合同是2011年9月21日签的，三年，到今年我休产假时刚好到期。公司还扣着我老公的晚育津贴和我的产前检查报销，说签字才一并给我。我想劳动仲裁，社保的单子我有14年的缴费凭证，有劳动合同，我们小公司没有员工卡那些东西。工资卡的记录可以打出来。现在就是他辞退我的证明不好弄。没有盖公章的 ...
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