公司要我用个人身份证去银行办理十张储蓄卡，为公司服务（做充值测试）用，我觉得不太妥当，拒绝了。请问公司这样做合法吗？个人拒绝合理吗？ 公司领导为此要我辞职，并且罚款。所以在这里请教法律专家。...
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公司要我用个人身份证去银行办理十张储蓄卡，为公司服务（做充值测试）用，我觉得不太妥当，拒绝了。请问公司这样做合法吗？个人拒绝合理吗？ 公司领导为此要我辞职，并且罚款。所以在这里请教法律专家。...
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给我们发的都是1150的是固定绩效（比生产车间低几百）。前两个月公司环保整改，有几条生产线停产，没有谁和我们讲一声，4月份绩效就少了50,5月又降到1050了。以前公司还说拿固定绩效是拿公司前一年的平均绩效，现在不但没有涨反而降了，请问公司这样做合法吗？我们该怎么办？...
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我是一名汽车销售4S店的司机，在一次因公驾车时发生双车交通事故，事故中我承担全部责任，双方车辆均由保险公司赔付。但我所驾车辆为公司客户所有，事后客户向公司索要了三千元作为补偿，公司让我一个人承担补偿费。请问公司这样做合法吗？要是不合法我该怎么做？...
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厂牌显示新岗位工种和职务,工作时间变为6天8小时制,每月工资固定不变.现公司又要把我调回原部门,只有口头通知.没任何书面文件通知,如我不配合公司将通知我每月领保底工资,上5天8小时的班[变相的炒人].其理由是公司效益不好,外加我的劳动合同没变更还是计工种.公司这样做合法吗?我该怎么做?...
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了吗？所以想他们不给个好说法最后几天干脆不做了，想请问下，这样做要付法律责任，交违约金吗？还有那些工资方面的能否让公司补给我们？如果他们不肯，能投诉或者是告他们 况且这两个月的请假天数也差不多，可是工资也不应该相差那么大吧！而且又没有全勤奖，还要扣那么多，都是请假的，有事假也有病假。他们这样做合法吗？...
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500多元。，签的合同是今年3月份，当时的最低工资标准时700。而我们公司虽然停业，但每个月有固定房产出租的收入，以及其他的分红，除去发给员工的还有许多盈余。最近他们股东还分了几百万。我想请问发最低工资能按新标准930元执行吗？他们这样做合法吗？...
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我合同签到2013年2月底就过期了，公司一直没叫我续签，是违法吗？现在公司要搬迁了，公司要求签解除劳动合约协议并跟着去做才有工龄赔，协议有三条，第一条是签三个月有60%，第二条是签一年有80%,第三条是签两年100%。请问公司这样做合法吗？我该怎么办？求教。...
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结清后在支付给我，而不是用的我的设计方案合同签订后就支付，请问这样的规定合法吗？现在合同已签订了一年多了，购货方以资金不到位为由，仅支付约70%货款。本公司以购货方未支付其全额货款为由，不发放本人的设计提成，公司这样做合法吗？有没有相关法律作为我维权的依据吗？...
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这样的福利，到13年5月份的时候公司突然说要扣回产假期间发给我的工资的50%，说从13年开始产假期间全部不发基本工资，只发生育保险津贴，并要追回12年产假期间已发的基本工资（12年以前的不追），请问公司这样做合法吗？...
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