百分之五十（正常工资三千元整），而且这个冬休的工资原定等到2014年3月1日上班一起发放，可是就是2014年2月20日，公司突然通知我把我辞退，原因是公司遇到问题支持不下去，只给我两千元整的安置费，现在经理也找不到，我手里也没有什么有效的证据，我该怎么办？ ...
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年3月份入职于一间早教公司的前台员工，后来提升为课程销售顾问一职，到7月份因财务个人问题辞职，老板因不想浪费个人工资问题，将财务事项交由我管理，所以我就 交接工作都完成了，就为有财务数目不符合，老板就因这个原因不支付我7月份的工资，我想请问，如果在没有对清数目的情况下，我能要求老板支付我7月份的工资吗 ...
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厂里一员工在晚上下班时被发现将公司财物偷偷携带出厂（有报派出所备案），次数不祥，现公司以违反公司规章制度将其开除（公司规章规定被开除员工扣除基本工资的20%），请问公司是否需要承担解除劳动合同的经济赔偿？是否可以扣除那20%的工资？工厂是否可以要求其因盗窃而对工厂进行赔偿？...
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定）；由于只是试用期，所以就没有跟公司签订任何就业协议。 到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太高”，然后便闭口不谈工资问题，我们要了几天，然后他又说工资问题由公司“股东大会商量”决定，但这个所谓的“股东大会”却一拖再拖，刚才 ...
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您好 我是国企一名底层销售员工，工作一年后发现自己工资发放金额与实际不符，之前引进我来的人要了我的工资存折和密码，说是公司要留底。当时也没多想。现在 领导跟她也谈话了。让她辞职。 她找我谈话说：“你和领导说了什么，我说我的工资有问题。！” 她的意思是这件事不是她一个人所谓。会联系到很多人。她说：“不会 ...
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结算到哪一天？并且国庆假期加班暂未串休，我能否申请国家规定的3倍工资作为加班费？ 补充：我现在是提前30天通知公司，但是公司不允许我30天后离开 想赔付一月工资。公司要求我马上离开的做法是否合理？问题是我现在离开，公司会要求我交一月工资作为补偿金，但是公司还不允许我等30天，我需要怎么做才能避免这一个 ...
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，副手擅自开机罚款1000元，主机手500元。 想了解下是否合法，这样罚款相当于我工资1/3了，是否有解决方法。怎么感觉我们这边小厂都没什么劳动法的。（我们都 ，罚款几百元之间不等。去年两个月我罚了1000元（工资里扣除），这是合法还是？现在厂里公告有写出了质量问题全权负责，如果一卷钢带有问题客户不要 ...
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安排上白班适应几天，结果干了三天，平均每天4个人工做17吨左右货物，现在安排上夜班，员工不同意，要离职，我们需要付这三天工资吗？另外我们安排了宿舍，结果不满意重新租了宿舍，如果需要支付，那宿舍钱是不是需要补偿给我们呢，当天安排吃饭话费500左右和送外地工人 ...
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广州永辉精细化工有限公司拖欠好多员工工资我也是其中一员，我们找老板理论他说找部门负责人，部门负责人又电话不接信息不回就这样拖欠好几个月，我们在 应该得到的工资，每天吃住也花费了不少了，我们实在没办法想找有关部门帮我们解决问题，毕竟这都是我们辛辛苦苦的血汗钱，老板还放狠话说你们报警啊我不怕，毕竟还有国法 ...
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广州永辉精细化工有限公司拖欠好多员工工资我也是其中一员，我们找老板理论他说找部门负责人，部门负责人又电话不接信息不回就这样拖欠好几个月，我们在 应该得到的工资，每天吃住也花费了不少了，我们实在没办法想找有关部门帮我们解决问题，毕竟这都是我们辛辛苦苦的血汗钱，老板还放狠话说你们报警啊我不怕，毕竟还有国法 ...
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