含有少量油漆的废水倒入雨水管道中，被公司总务课主管稽查到，之前公司被环保检测雨水管道镍含量超标（但与本次道废水无关）。由于废水倒雨水管道属于违反环保规定，所以2个员工被处罚，班长、主任、课长共3级也责任连带处罚，上级经理带有个人情绪想把此事与自己扯开不想 ...
//www.110.com/ask/question-4085872.html-了解详情
一些机密资料，公司领导也表示默认，相关的制度也没硬性规定不能保存，只是不能向公司外泄露，结果后来竞业协议中约定了保密期是从入职后开始到秘密公开为止， 的责任，说保密期也是双方约定的时间中员工违反了协议，在保密期中有这种行为，可是想问员工在先前不知情的情况下，公司并未告知未来的协议中保密具体行为的情况下 ...
//www.110.com/ask/question-3077177.html-了解详情
10日止。入职后办公在Y地分公司（工作地点在Y1，但由于分公司人员编制增多，原办公室容纳不了新编制员工人数，分公司于2013年5月18日搬迁至Y2办公）。被申请人于2013年6月19日编制莫须有理由称我违反公司规定要求提前终止合同辞退我，且被申请人未按劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1710926.html-了解详情
公司，公司不提供配件，自己到市场找配件给客户维修，配件的成本只有几元钱，公司要求我们要收一两百元，没有上限越高越好，有的客户嫌贵了就跟我们私人 罚款5000，当时签合同时只让我们签个名字就马上收回去了，没有让我们看仔细，现在公司说是处罚规定，请问这个钱应不应该罚款，劳动法有没有这方面的相关规定或说明？ ...
//www.110.com/ask/question-1413146.html-了解详情
日正式向劳动部门投诉。 5月7日，劳动监察部门告知本人，部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度，并补偿2011年未休年休假；缴纳住房公积金。但 服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度的行为，遵制度规定，公司有权解除合同）。8月10日下午，在本人还 ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html-了解详情
员工签定合同也没有依据证明，但公司一直按岗按国家规定支付劳动报酬及社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第三十九条四十条 存在，从这方面入手是否可以否定申请人提出的2、3点？3、保险一事是因为员工自己说自己已经购买了保险因此才没有购买的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有 ...
//www.110.com/ask/question-934367.html-了解详情
份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币200元 ...
//www.110.com/ask/question-270664.html-了解详情
、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿，但是我 一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条?规定的经济 ...
//www.110.com/ask/question-13039683.html-了解详情
出差的情况下，安排我一个月去外地分公司出差一个星期。我与公司协商不成，公司以员工手册上严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，没有经济补偿。请问合法吗？公司的员工手册上规定了严重违反公司规章制度的行为，其中一条是：无正当理由不服从公司的安排，或者消极怠工，情节严重的。...
//www.110.com/ask/question-12898529.html-了解详情
同事帮我发一下东西上，然而到了第二天一大早就开会批评我说我私自闯入财务室，违反了公司规章制度，给我记了一个书面警告并要求我签字，同一天，又说我中午没有把办公室 我在这家公司已做了7年多了，从来都没有规定不允许员工去财务室，公司发工资从来都不发工资条，员工有问题都要进去找财务人员查工资。就现在规定也没有 ...
//www.110.com/ask/question-10379938.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务