我就职于山东济南一家会计教育机构，属于晚婚，根据国家法规是有婚假的，但是公司给予了假期，但是工资照常扣除，公司主管说是“只有工作满一年方可享受婚假和产假”，请问该如何处理？向监察部门投诉的话需要什么手续呢？公司是全国连锁的，我们的劳动合同也没有一式两份，都在武汉总部那里，会不会有影响？...
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河南省郑州市2013年最低工资是多少；含扣的社保么；社保怎么算（即公司交多少，个人交多少）。因为现在个人要休产假，但按公司规定只发基本工资部分，不发岗位津贴（1500元）和奖金，所以只有一千元整，不知是否合理，在这个公司做了三年了。...
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我们的基本工资我也不知到是多少，但是在上班期间，我每月拿到1500元左右。现在我休产假了，公司才给我发了768元，扣了129.20的养老统筹，实际拿到手638.80.这样合理吗？谢谢！...
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自己违反了公司未满一年就怀孕的协议，产假期间，公司要求我每月14日发2300基本工资给公司，过工资的流水，每月15日就把2300发还给我，后面生育津贴如数还我，不扣除基本工资。其它老员工怀孕是公司每月帮垫付2300，后面从生育津贴中扣基本工资，剩下的还给老员工孕妇。请问，我能够签这份协议 ...
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个税 4：为逃避多交社保费，公司实行按季度发放奖金（不是每月工资每月发完），造成每季度最后一个月扣税较多，且从长远看是变相透支员工养老金 5：员工未享有，年假，产假，婚假，丧假 以上问题如果请律师和公司交涉，要回应得的部分，大概需要多少律师费用，谢谢...
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公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除年终三个月钱！并且单位比较特殊所有人都放假休息一天班都不需要上，我也等于没休产假，在别人都放假休息的同时发放工资缺不给我发工资还要扣我三个月年终奖钱 这样是否合理合法...
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生育保险报销下来的钱与公司发的工资有关系吗？生育保险的钱下来后，公司应不应该把产假期间的工资扣掉？...
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8当天顾客来改。我当天休假。同事弄的顾客收到又不合适！，后我休产假，期间同事当了店长，因公司效益原因，把我调店变相离职到旗下 B商铺。19年4月A撤店 下水，她跟厂家经理跟研究我跟她要陪顾客钱，这是没道理的，说公司解决不了，就扣我工资？我就得不合法不合理，问下维权，顾客东西丢失或者顾客要退货，最后接手 ...
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您好！我怀孕期间不加班每周5天8小时，每个月的工资是2717，基本工资1500，入职津贴200，全勤100，岗位津贴1200，总额：3000，扣社保282.3，实领2717.7，休产假工资每月发多少？公司说要扣除岗位津贴，合法吗？...
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天，回公司上班，我是分公司销售负责人，在坐月子期间，分公司没有业绩，公司要求我交罚款，因为我休产假期间，分公司当月未出业绩，就得罚我款，不交罚款，威胁我 喂养，如今我产后50天后去上班，公司又以无业绩为理由，要扣发了我2000多块钱，还威胁我不出业绩扣双倍工资。请问公司这样合法吗？我现在得了抑郁症，能 ...
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