本人07年11月到公司工作，实习一个月录用后公司并没有与我签署相关的劳动合同！录用前公司提出每个月只有一天的休假日，我已经接受。那么我是否还有权利要求 不予休假，而又不给加班费，我应该怎样保护自己的权利？如果公司在08年九月末没有提前预知并辞退我，我应该得到怎样的赔偿（具体是一个月的工资还是一个月工资 ...
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签合同应该怎么赔偿？ 公司最后辞退了我，以不听从指挥 但是他们之前说 调到某地工作管吃管住 去了一个多星期后什么也没有 后来我问了一句领导您答应我的补助 点） 之后周六日我就休息了周一到了后领导直接辞退我 说公司没有你的岗位了 5年中有一个月社保没有给我上 工资条从未给过 是否有补偿？ 我这有5月未 ...
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，末尾淘汰的制度，通知我说要淘汰我，给我一个月的时间找工作。 今天我有跟医院提出经济补偿，对方拒绝经济补偿，正常工资奖金会给。那我现在可以先办离职吗？医院 从科室每月发的奖金中扣除共1500元，且没有正规培训的证明，每月有个科室讲课会议有签字（不知道算不算）。我是否能让他们还回这笔钱。 劳动局我也跑了 ...
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年4月21号到期，2，合同期满前一个月，乙方提前告知甲方是否续签合同，或者解除合同，经双方协商同意。3，签约合同的期间，不得离职，不得超出店里的规章制度，如 一部分工资做为押金，合同期满经协商，如不续签合同甲方归还乙方所有押金。没有劳动合同印章，只有双方按手印，身份证号码和名，我到这个月7号才到一个月...
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才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他！这种公司需要付给他正常工资还是多倍工资呢？（注：现在公司并没有开始给员工买五险这方面是否存在问题会造成多赔偿呢）...
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我是2017年8月20入职的到218年1月至今工作四个多月，而公司却迟迟不签劳务合同，因为某些原因，准备辞职，我一个月工资是3000，一月份离职，而老板只发了我2000多块钱，而不是按月发的，说是周六日没干活，没工资，我明明干了一个月却只发了2000多块钱，请问这种情况是否可以向劳动局仲裁...
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白白给他上一天班没有工资的！员工住员工宿舍每个月扣20块的水费和卫生费，电费自理，可电费要把公用电也要算在我们头上，有时候一个月的电费就要3块多一度， 里去，然后就每次都要罚款100块！想想每天工资都不到100块就打瞌睡一下就没了，那我起不起白白给他做，在工作中，如有次品也要罚款！中秋节和国庆节放假也 ...
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为继续让我们安心在北京工作，跟我们开了一个电话会议，承诺项目到期满一年我们可以回深圳，并安排深圳的其他项目给我们做，若三个月内没有安排深圳的其他项目 所以做这个不是很积极，但公司现在不兑现当时的承诺，请问公司这种做法合法么？告公司有用么？我有当时的电话会议的录音没有降低工资，但一直安排找简历这种hr做 ...
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辞退，我公司按照劳动法，提前一个月通知他，并且答应给他半个月工资补偿（他去年9月入职，工作不到半年），并且答应补交他9～12月的社保。请问这样做我公司 他的工资全额还分了绩效工资以及各种补贴，这样是否有问题？ 并且该员工提出应该补偿他的年终奖，这个合理吗？我公司才刚开办5个月，还没有到发年终奖的时候。 ...
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没有续签，也没有通知，现在已经超过一个月了。我一直都还在公司上班，公司也购买了社保公积金，可以作为劳动凭证。 现在公司给我变动岗位、调整工资，我不愿意 我是否可以要求以下赔偿： 1、没签合同的时间内的双倍工资赔偿 2、按工作年限的解约赔偿 是否还有我没有考虑到的地方。具体应该怎么操作，是我直接提出离职 ...
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