您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，我该怎么要求补偿标准，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间...
//www.110.com/ask/question-11649529.html-了解详情
公司拖欠工资半年，后经劳动局协商后，签定协议答应将所有工资分三个月发放，发放时间每月17.18号，但是第一个月18号并有履行协议规定发放工资，到现在准备进入第二个月第一个月工资还在拖欠中...
//www.110.com/ask/question-12197317.html-了解详情
你好 被老板开除了 是当天结工资 还是等到规定发放工资时间？...
//www.110.com/ask/question-9097612.html-了解详情
劳动合同回执单给我，这种调休方案我要单位给个书面协议，休息时间、补贴工资发放等说明后双方签字盖章，但是单位说没有，不给书面协议强制要求我休息，我没有劳动合同我该怎么办呢？我是武汉的，按照国家法律规定，单位原因导致需要员工休息的，补贴金额和发放时间是怎样的呢？...
//www.110.com/ask/question-5321822.html-了解详情
我在公司做了一个星期公司说我试用期不合格要到统一发放工资时间两个月后的五号之前发，这样合法吗，劳动法是怎么规定试用期工资发放时间的。...
//www.110.com/ask/question-5213955.html-了解详情
临时工未签订用工合同，也未提前约定发放工资的具体时间，工厂只规定每周三下午15：30到16：00可以去领工资。（工厂以每月25号到次月26号为一个工作月 了可视为拖欠工资的时间，工厂以不良品未返工完为由为不发工资，是否是无故拖欠？我是从4月18日开始做临时工的，一直到5月23日。4月18日至4月25日 ...
//www.110.com/ask/question-508821.html-了解详情
一次工资未发。我离职时老总说叫我下一个月再来领工资，当我2014年6月20号打电话给他，他说他公司工资发放时间是25号。在我进厂上班半个月时。里面员工说发放 。我该怎么？ 2 打电话给他时他还说我上班期间开他的车子出去送货有违规记录叫我自己去处理好了才给我发放工资。为公司办事劳动法有自行处理有规定吗？...
//www.110.com/ask/question-2602766.html-了解详情
公司单方发文《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日并同时按文件发放了3月份工资，工资打到 第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月，不予支持申请补发工资差额。这样仲裁合适吗？为什么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-13328716.html-了解详情
公司发文件《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少职工工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日。公司按调整文件发放了3月份工资，工资 六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月，不予支持申请补发工资差额。这样仲裁合适吗？为什么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-13328103.html-了解详情
公司強制给员工放假。放假工资发放标准是第一个月是全工资，第二个月是最低工资标准的80%。笫三个月是工资最低标准的70%，请问律师劳动法是否有这个规定。劳动法规定用人单位最多放多长时间的假。单位总不能无期的放假吧。放假期间员工可以要求单位清算吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11264055.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务