我在一个公司上班，刚来公司公司让我写一份承诺书，承诺书的内容是：本人承诺在公司要工作满3年，并承诺5000元作为保证金，每月从工资中扣除400，直至扣满5000元为止。工作满3年后，公司将5000元归还本人。想请问金律师，公司这样做合法吗，要是到时候我想离职，是不是5000元就拿不到了？...
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，下个月8月份我们的老板（即法人）将成立一个新的报关公司。昨天HR找我们谈话，要我们所有贸易公司的报关员自己向公司提出离职，然后将我们的社保都中断，已新员工的方式重新跟报关公司签订正式劳动合同。我们如果同意HR的做法，公司这样做合法吗？ 另，我们的年终奖和车费饭贴都是贸易公司打在 ...
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公司经理同意了，并且开会进行了工作交接。现在在新岗位上工作了不到一个星期，公司经理却以以前工作成绩为借口要求必须换岗，降薪。事先未进行任何的沟通。开会 、减薪的方法来逼员工自己辞职。 想了解一下，这种情况我们该怎么办？他们公司这样做合法吗？还有要是走法律程序 要从哪里着手？都要准备什么资料？ 急急急！ ...
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我在广州，我想咨询一下，我在一间公司打工我做了一个月，之前签了一份确认劳动关系的合同，我做了一个月就不想做了，我申请了辞职，但是公司不允许，公司这样做合法吗？...
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公司没事做，安排员工放假。就因没上满22天班，发的工资还是保底工资1450元。后来有事做的时候需加班，但加班的时间没了，说是欠了没上满22天班的时间，需还满之后才有加班费。我欠了140个小时，那后来的加班时间算是白加了，请问公司这样做合法吗...
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公司没事做，安排员工放假。就因没上满22天班，发的工资还是保底工资1450元。后来有事做的时候需加班，但加班的时间没了，说是欠了没上满22天班的时间，需还满之后才有加班费。我欠了140个小时，那后来的加班时间算是白加了，请问公司这样做合法吗...
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公司没事做，安排员工放假。就因没上满22天班，发的工资还是保底工资1450元。后来有事做的时候需加班，但加班的时间没了，说是欠了没上满22天班的时间，需还满之后才有加班费。我欠了140个小时，那后来的加班时间算是白加了，请问公司这样做合法吗...
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其支付补偿金。单位6月7日给我快递回复，以我5月20日以后不去上班为由，做旷工处理，拒不支付补偿金。我想问，5月20日至单位签收我的快递这段时间 ，我并未收到任何关于旷工处理的通知，在我的辞职快递送达公司之后，单位才以旷工为由给我做除名处理，单位这样做合法吗？我的辞职快递在送达后就已经生效，由于单位有 ...
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大股东）在没有召开股东大会的情况下提出：要求大家退股，按照原来的股本金1：1退出。请问：1、这样做合法吗？2、小股东不签退股协议也不退出是否有利于保护自己的合法权益？或者小股东该如何保护自己？经过10年的经营，公司资产规模已经到达18000多万元，负债10000万元。 ...
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（说是有培训补贴的），然后培训完了，签了2张单子，像是合同，但是2张单子都被公司收去了。2、那2张单子签了后，第二天就开始上班（见习期），上了12天班 号培训开始，2月10号不发工资的，要等到3月10号发工资），才能给钱。 公司这样做合法吗？？？我看见和我一起培训，一起入职的那些人，辞职都是没拿到工资 ...
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