他说他忘记了，下个月补给我。后来发第五个月工资时我发现不但没有补给我，而且还没有加300元津贴。后来第6个月工资终于加了津贴，可是他前面欠我的那两个月该加 忙来拖延我。现在他受不了我了，就来一句，说转正，没说一定给我加工资，他不承认了。我有合同是6年的，可是写着试用期三个月，试用期1380元工资，试用 ...
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他说他忘记了，下个月补给我。后来发第五个月工资时我发现不但没有补给我，而且还没有加300元津贴。后来第6个月工资终于加了津贴，可是他前面欠我的那两个月该加 忙来拖延我。现在他受不了我了，就来一句，说转正，没说一定给我加工资，他不承认了。我有合同是6年的，可是写着试用期三个月，试用期1380元工资，试用 ...
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试用期三个月转正又过了三个月后，也就是入职六个月左右，公司弄了个考核，考核结果有劝退和扣工资，公司在没通知我的情况下先扣了我一个 ，像现在这样的表现，肯定不会出现现在这样子！”，我拒绝签字，第三天人力过来就以上述试用期表现理由要我签字，说我不签字闹成这样影响了其他同事工作，不签字是不服从管理就会开除 ...
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实习生在酒店做前台工作，面试时经理人事谈好工资问题，经理告诉我说试用期一个月工资2000，一个月后转正说我是实习生工资和正式工不一样会低点给我加到2300，到后来工作 说辞职的时候又说，不用签合同给我按正式工的算呢。后来经理又说我是没毕业只有这么多。我就说就算2200，我也不该只拿到2289啊。经理就 ...
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的签字，没有相关的公司留下任何字迹及盖章，也没有写明相关薪资待遇，这是不是没效的？如果我提出仲裁他们再去盖章，再依据他们的想法加上降低了的薪资待遇怎么办 降薪处理这个事情，让我觉得很气愤。现在公司给我的选择是降薪转正，或者自己离职。 3、从试用期开始到现在，社保跟公积金都没有交，之前说所转正会补交社保 ...
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就算签字，两个月后可以申请评级恢复，我十月低签字，结果签字日期前一个月就是九月就开始扣工资了，然后年底也没兑现恢复的承诺，请问我能通过法律途径维护我的合法权益吗 证据补充： 以试用期表现不好在转正几个月后要处分我，我有处分理由的录音，也有试用期表现的公司 ...
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后9月13号转试用期，合同上约定试用期为三个月，到时间后我提交了转正申请，之后询问人事的也告知我转正完成了，现在年底公司要裁员了，在谈到要补偿的时候公司却说我转正没成功，试用期被延长了，但期间没有人通知我这件事，请问我应该怎么办，如果谈到补偿实习算入职时间吗？...
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的一样偶尔有错啊、难道这样就可以不给我过试用期。我问的时候被告知再需要观察一下,但是时间没定。请问如果我现在去辞职的话 ,可以得到赔偿吗?还有会补回我没发转正的工资吗?万分感谢帮助、。还要需要甚么证明如果他突然下个月就说给我转正,我应该要怎么办?还有邮箱里面的 ...
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试用期已经过，已转正，发了转正工资，但没签正式合同，辞职需一个月吗。我3月8号进芜湖一个公司，当时签了试用期合同，但合同上公司应填写的内容是空的，当时说一个月后签正式合同，但我上个月就定岗了，并且发了定岗工资，但 ...
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刚过试用期几天，但是公司没有给转正，也还没签试用期合同。被公司用不注意细节，不给转正，还是发试用期工资为由辞退，公司需要赔偿吗？...
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