公司违法解除劳动合同，劳动种菜出来判公司给予赔偿金，公司以员工在单位有私自变卖公司财产和在单位上有过错并被处罚过为由，拒绝赔偿，提起民事诉讼，并伪造了相关的 ，将处罚通报伪造至去年，并贴在墙上拍照，照片修改时间至去年，并找公司的前员工出庭作证，而事实上该员工并没有做任何违反公司规定的事，请问如何解决？...
//www.110.com/ask/question-7201003.html-了解详情
盈利领导们都必须提走奖金发放；加上外行管理内行。至使每年都为亏损，今年公司通知，因经营不善，连续亏损要降低成本，每人扣10%工资，制定绩效考核任务，完成 如果不同意，可以选择自己把公司承保了，按公司规定缴纳管理费用。不管了。如果不行，就按公司要求降低工资。那这种行为是不是属于违反劳动法的行为。如果违法 ...
//www.110.com/ask/question-5959982.html-了解详情
时间我还接到私自外出的扣分，公司规定是休息时间不用请假的，我觉得是不是公司在针对我个人，我也没有做出过什么违反规定的事情，平时正常的好好上班怎么年底要减少人员编制时是不是公司在故意整个人，还是我同事他那个领导故意装正直对员工的工作不负责...
//www.110.com/ask/question-5728575.html-了解详情
年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜， 针对此条可以主张什么，能得到经济补偿？ 7、根据第6条，我现在的试用期工资是1万元，请问这是不是违反了国家规定的80%，能得到多少经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-3124919.html-了解详情
工资了,白做了, 所以就直接离职走人,我这样离职是否有为否劳动法规定或者是公司违反劳动法规定我直接离职,我是否可以请求公司补助,如果有19个月有多少补助,怎么算? 公司 了,工资都没能拿到,很不爽工资的做法,还可以再做点别的什么,让别的员工拿全直接的工资和各种福利,不想有更的人像我这样再去劳动局来回跑...
//www.110.com/ask/question-1984172.html-了解详情
倍，而且没有公布相关地方审核文件及劳动者同意书，重要的是该公司根本不适合使用“综合工时”结算，故意削减员工加班费，严重违规。 工作到今天2013年3月29日该公司 现在公司以我旷工2次7次临时性病假（都有市级医院开具假单及病历），违反公司制度为理由，没有任何通知即时终止劳动合同。需明确，2次旷工及6次 ...
//www.110.com/ask/question-1515656.html-了解详情
分配为由，发了两次书面警告，将其开除，并拒绝支付赔偿金，理由是公司制度里有规定得到两次书面警告就可以不用支付赔偿金。请问公司这样做合法吗？我觉得公司的工作分配 而且居然还把这个写进公司制度里面，觉得不服从领导分配就书面警告，警告两次就开除，这样子开除员工又不赔偿，是不是太不公平合理了，是违反的吗？还请 ...
//www.110.com/ask/question-1489415.html-了解详情
公司总部以安排下一个项目（和原项目肯定不在一个地方，而且公司总部和项目实施地距离也十分远，我们都不愿意去。），如果不回去，则要求员工主动离职，很明显就是不想付补偿金找的手段，这种做法是否违反相关法律规定？我们应该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-1361795.html-了解详情
我不可能拿的到公司的考勤表，请问如何解决此问题？第二，公司为给我买社保，说员工满半年买社保，但是这个社保是出了事情最近他们才买了2个月的，之前还有4个月 离职书就给我发工资，我不写。因为我觉得是他辞退我的，我认为就算是我违反公司规定，这个工资也应该正常照发啊。事情一码归一码吧，我作出了很大的让步，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1229739.html-了解详情
信,要求周一9点去门店报道,6月10号周日收到公司人力资源部警告书,说本人8号旷工一天,严重违反公司规章制度,并再次收到短信通知11日去门店报道,在 微微,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导 ...
//www.110.com/ask/question-1056173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工违反公司规定
- ·员工解除劳动合同的赔偿
- ·做法是否正确
- ·医疗卫生
- ·关于企业法人营业执照被吊...
- ·聘请政府法律顾问
- ·最高人民法院关于适用
- ·女方怀孕期间离婚
- ·电力改造施工合同
- ·申请支付令
相关搜索