我的试用期是2个月！可今天我辞职是说我提前转正了！可问人事部说提前转正要书面申请的啊！但我没写！我9月12号跟主管辞职的，但是他批我1023号！不是说试用期3天就没辞职吗？我怎么办好？...
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我从2015年3月16号到金牛飞讯信息技术有限公司上班，4月份达到转正要求。5月18号下午开始胸部右侧难受。请假后到亦庄医院检查是右侧气胸 ， ，第三社保为什么没有及时给予缴纳。董事长解释试用期合同没签订是由于工作疏忽，正式合同没签是因为还没转正，社保没缴纳也是因为没有转正。我哥又问到他咨询人力社保 ...
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的，合同签3年，试用期半年，试用期工资5600，但是人事说转正后工资是7000；2015年1月31是转正日期；填了转正申请后，转正工资一直没谈，当时我认为只要 ，自然是转正工资7000，没有多想；可是在3月份的时候，人事和我说我的转正工资是6000（老板定的），这和之前谈的不一致；合同签订了，但是合同 ...
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工资是80%的转正工资，3个月结束前公司主动同意让我转正。又过一个半月，也刚好到了春节放假，我发现工资仍是试用期的工资，于是我去问老板，这个时候老板以我工作 补偿半个月的工资。在这4.5月每天晚上和每个周6公司都要求加班，期间一直没签劳动合同。 我想问这种情况我该得到多少补偿才合理？后面两个月我是不是 ...
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了劳动合同，该合同内容是：合同为通用范本，合同为期3年，试用期3个月，试用工资2200元，转正后工资待遇另外协商。我的第一个疑问是：该合同是属于试用 。 现在我已经申请劳动仲裁（其中一个理由是：我认为我签订的是试用合同），还没开始仲裁，劳动局打电话给我，告诉我，他们觉得该合同是正式合同，至于我转正申请 ...
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我2月份刚进公司，公司就要求试用期三个月后再转正，后来我试用期过了，六月份转正的事情领导也帮我提上去了，但是公司一直压着不批，我在七月份提交了辞呈，流程1个月，眼看就要辞职完了，但是工资的事情还没披下来，我该怎么办，公司承诺3个月转正的，现一直拖着不批，我该怎么维护自己的利益，麻烦帮我想想办法 ...
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你好。我入职的时候合同签的六个月试用期，但是在三个月的时候老板口头说转正，并用qq聊天说转正，但是没有做任何转正的手续，工资也是试用期的。现在想辞职，请问是以试用期的三天还是正式的一个月申请啊。谢谢。工资总数是一样的，只是重新换了一个计算方法。把加班工资换成绩效工资。...
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本市一间卖汽车4S店工作任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二 多以上。一直到了5月份这公司人事行政经理调走到其他分公司了。公司都还没给我签订劳动合同，到了今年8月份公司突然就给了一份与当初入职时 ...
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本市一间卖汽车4S店工作任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二 多以上。一直到了5月份这公司人事行政经理调走到其他分公司了。公司都还没给我签订劳动合同，到了今年8月份公司突然就给了一份与当初入职时 ...
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自2013年4月24日入职以来，已经三个多月了。但是入职时约定的三个月试用期到期后，我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有 ，给我造成极大困扰。 昨日由于一些琐事，我气愤得回家就写了份辞职报告发送到老总的电子邮箱，第二天就没再去项目驻场。 我手上的资料不多，只有试用期合同，而且 ...
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