怀孕了，并告知了公司，后来公司人事部每个季度都做了绩效考核工作，但是绩效工资一直未发放，2013年11月底我开始生产休产假，2014年5月初开始回公司上班 未批准。我想请教律师以为问题： 1、公司这种行为是不是违反了相关的劳动法？克扣拖欠员工工资（拖欠2013年1月-11月绩效工资），并且在哺乳期降低 ...
//www.110.com/ask/question-2553252.html-了解详情
2013年1月底，本厂因经营不善结业，故此在结算工资之后给了该员工遣散费，此时该员工手指已经恢复灵活并无生活方面无法自理问题，工作能力正常。工伤保险于1月底正式 ") 2013年2月和3月，多次接到此人的电话，电话中说明其手指出现弯曲问题，但我咨询过朋友，此人在其工作单位表现很好，并无手指不适问题。 ...
//www.110.com/ask/question-1488277.html-了解详情
急工，但要扣部工资的50%，员工不同意。 今天发现一种比较有效的辞方式，就是把辞工书以快递方式送至公司相关人员。问题1.假如公司方面不收件 处理？问题2.收件人是直接上司还是行政部负责人？ 请求专家们为广大劳动者详细解决以上几点问题，谢谢在深圳劳动局咨询时建议把辞工书以快递方式寄给公司相关人员。 问题 ...
//www.110.com/ask/question-428586.html-了解详情
是新来的和顺便也给个人 情老板吧），但后来她支付了1000给我，说压工资 ，这个是我入职的时候没听说过的。而且这都是我不 问她要工资她都 了怎么赔？ （5）我入职到现在都没替我买任何一样的保险。 问题：请问没有帮员工购买保险之类的福利怎么 赔？不好意思，忘记说谢谢。谢谢 谢谢 谢谢 小弟衷心感谢 首先 ...
//www.110.com/ask/question-335859.html-了解详情
签订合同日期搞错了。所以她就没有签，要求人事更改。 在2月11日发放了1月份的员工工资单。大部分人都被相应的规章制度扣除600至2000不等的工资。 我 的话，应该提出哪些证据。 并要求仲裁什么！劳动合同未签？还有这个规章制度是否有问题。 我想知道我如果申请仲裁，赢面有多大，毕竟，这个事情如果这样去做 ...
//www.110.com/ask/question-21192.html-了解详情
的情况，如果继续做下去拖欠的数额肯定会越来越大。 关于几点补充： 1、合同的问题，老板从来没有主动提过，承诺的社保也一直没办。现在因为我们几位员工一直 共有的）。 3、从四月份开始的员工工资单，老板全部没有签字确认。 4、本人能够证明从去年8月底入职，一直工作到现在。 我的问题：1、根据目前的情况， ...
//www.110.com/ask/question-8358799.html-了解详情
主动辞职，或协商解除合同，最多补偿12个月，也不愿意为大家申报失业保险金。员工则要求公司按工作年限给予经济补偿，并为大家向劳动主管部门申报失业保险。现在公司 并向集团申报。员工则希望公司尽快辞退大家，以便拿钱走人，再找工作。双方僵持中。 现在有几个问题： 1、公司出了一个文件，培训期间工资按原岗位工资 ...
//www.110.com/ask/question-7364398.html-了解详情
落实，帮我在该部门的某相关业务私营企业B挂名员工，由B公司给我解决医保社保以及工资问题。工资待遇均以当地最低工资开给我。 实际上，我重未接触该公司。也 ，我从未接触该公司。 现在我体检查出胆结石，急需手术，目前没有医保，还欠我工资，该政府部门给我的通知就是要我立即交接工作，去一个欠我医保社保，工资发不 ...
//www.110.com/ask/question-6914598.html-了解详情
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好，我是3.30号从公司入职的，4.15和5.15日公司的工资是我通过网银转账的方式付款的，5.15日的工资付款有一个人的工资和我公司分公司一个离职员工的名字是重的，然后就打到了另一个人的卡里，未收到工资的这个人上月 ...
//www.110.com/ask/question-3996730.html-了解详情
，如果发现该员工确实收了用户的水费而未交给公司，从该员工工资中扣除。该员工认可。期间，他催过几次工资，我司告诉他，按照刑法，贪污5000元以上就要判刑，我司 他只是做错事情，不算贪污，就算是贪污，他已经把钱交了，就没问题了。（虽然，该员工一再表示，再无用户的水费在他手中，可是今天下午又发现1个用户的款 ...
//www.110.com/ask/question-3570317.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务