保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明（包括但不限于授权委托书 因违反本合同的保密条款而给甲方造成任何形式的损害时为止。乙方违反此规定，应承担离职前 12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当承担全额 ...
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公司业务不忙，安排一线员工休息，强制员工将周六日的上班时间用来调周一到周五的班，也就是用双薪来抵单薪，这样违反合同规定吗...
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军工涉密岗位人员，公司以“保密委托”未办结为由，拒绝接收员工提交的辞职报告及为员工办理辞职手续。这是否违反法律规定？...
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到期，公司未提出续签合同，本人仍继续在该公司工作。2021年2月某天，该公司董事长以本人在员工内部传播消极思想为由对本人进行辞退。于是本人与该公司董事长 公司在公司群例三令五申强调不允许散播消极思想，你自己违反公司规定散播消极思想，是违纪，公司有权利随时辞退你，不需要给你任何补偿。 3、你没休年假是你 ...
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公司刁难员工，为了不付补偿金，故意调岗降薪逼员工自己辞职,怎么维权，他们触犯了劳动法哪一条。现在当事人因此事，造成了身体不适，失眠、头疼、胸闷心慌。请问这是违反了劳动法哪一条规定...
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在原有基础上增加500元，但负责工作多次增加内容职责，以致无法在公司规定苛刻的时间内完成。 现公司要将我调回分公司，担任分公司财务主管（比入职时降级） ，并在现有基础上减少工资1100元（低于入职时的级别及待遇）。 请问公司这样作是否违反相关法规，我该怎样维护自身的权益？谢谢！在调至总部担任财务会计一 ...
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我在一个餐饮店上班，开始说入职一个月成正式员工，入职三个月转正签合同，半年公司替员工买五险一金，现在半年过去了合同没签口头上时不时说但就是没有，五 随时让你走人的公司，我从学徒做起现在工资高了，最近有表露出想开除我的意思，我没有违反公司任何开除人事的规定，请问我被开除的话是否能够维权叫他们给予我赔偿？...
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我在一个餐饮店上班，开始说入职一个月成正式员工，入职三个月转正签合同，半年公司替员工买五险一金，现在半年过去了合同没签口头上时不时说但就是没有，五 随时让你走人的公司，我从学徒做起现在工资高了，最近有表露出想开除我的意思，我没有违反公司任何开除人事的规定，请问我被开除的话是否能够维权叫他们给予我赔偿？...
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公司输了 上诉 然后又拿出那个没有见过的规章制度并且追加了公章 然后说我违反了公司的安全制度 事实上我只是因清明回家祭祖4号 5号16点要上中班但是 然后公司就以这个借口说我私自找他人顶班视为旷工一天 为理由开除 然后公司员工手册是规定连续旷工3天 年内累计5天才可以开除 并且我的上级主管在休婚假前 ...
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通知我说要和我解除无固定期合同。我没有同意，问其原因，公司解答为公司新招聘了一个员工，所以没有我的岗位，要求我协商解除无固定期合同。我本人是按照公司要求调到工艺部门的岗位，现在公司又说新招聘一个员工没有我的岗位了，是公司公然违约。而我没有一点违反公司的规定情况下。请问，我如何维权...
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