我五月份月底交的辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 被开除 是算自动离职还是被开除 我还能拿到工资吗（入职的时候没有签合同）公式机制里面有一条 自动离职规定：员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立吗...
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国企领导身兼要职，不为员工办事，还造谣诬陷员工精神有问题。员工有胃病，之前还做过胃镜。现在觉得胃不舒服，写病假条，让领导签字，领导不但不签字，还诬陷员工精神有问题，说员工要是不来上班就按旷工处理，咋办？领导还说，员工要是不来上班达到7天就按旷工给予开除，简直没人性，没道德!...
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早孕期间，去医院检查，医生建议休息但是没开病假条(但是有药单)也提早和领导请事假，领导只叫我先休息，我休息5天回来了，领导和我说事假不批和没病假条的理由，按旷工处理，合理吗？和领导沟通了，但是领导还是算旷工。单位想扣满我的分，算我严重违纪，开除我,像这样的情况，能不能到劳动部门去投诉呢？...
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我在浙江，我想咨询一下探亲说我旷工，让我自离 我电话请假的，他当时同意了，可是现在反过来说我旷工...
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，和代通知金，共计2万多，仲裁支持我，对方有上诉法院，说我是连续14个月旷工，说13年底就开除我了，我该准备什么证据上法庭。我现在手里有的证据是，合同。 的判决书，第一次是判决我们还存在劳动关系，第二份裁决是支持我的2向赔偿，第一份已经生效第二份他们上诉法庭。请问我还要准备什么证据应对他说我是旷工辞退...
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旷工4天被开除，这样我还能拿到我上个月的工资吗并没有签合同 我去找了他 并说明我要拿回我上个月的工资他就一直强调说我旷工这么多天算自动离职并没有要给工资的意思 我该怎么办啊？...
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员工辞职 公司不批旷工三天支付当月上班的工资吗？前提是还压有一个月工资（3500)对公司的薪资报酬不满意 跟领导再三协商也无济于事,提出离职 领导不批准 如果我旷工三天 领导说之前上班的工资拿不到了 合计有4500多 请问公司的做法合理吗？...
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老婆生病 口头向厂里请假 期间耽误43天 老板记我43天旷工 发我8600元 我该怎么办没补请假条 老板扣我8600元 老板也承诺不会当旷工处理 可是我现在离职了 老板压我8600没发...
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你好 我在家生病高烧低血糖休息五天 有三天是要打点滴的 除了第一天请假和领导 之后因为血压不稳定 没法请确切的假 就没和单位说 五天另有一天周日 周一上班 带着医生诊断 单位说我旷工要开除 之后又说要辞退 这种情况我该怎么办 如果是辞退 会影响我以后的工作吗现在公司算我旷工 处罚 我该怎么处理...
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我知道旷工很错，克扣工资罚款我都能接受。但是工厂有权能不发工资且对我不闻不问并欲强行清出自己在宿舍的行李么？？求专家律师解注：每次旷工沦不超过三天~...
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