写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板 月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的，取消考勤奖，取消评先资格。 二十一、 考勤由部门 ...
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我在今年9月请假期间发生意外腰椎骨折，事发后给单位主管电话请假，至10月中旬给部门经理和人事经理分别打电话请假，预约病假到10月底，由于11月还不能行走， 我长时间没有上班，只提供了9月份的医院证明，一直未提供10月和11月证明，也没有前来办理请假手续，现对我离职处理。（我11月初提供的出院证明有医生 ...
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，店铺负责人就一再强迫我让我自己主动写离职，，否则公司就等着被公司开除。出院治疗期间，我再次递交了请假证明，他们都不理睬，还拒绝为我提供处理事故所 。请问各位律师，现在我该怎样维护自己的权益呢？如果我申请劳动仲裁，公司应该给我什么样的赔偿呢（我是2013.9月入职的，平均工资每月扣除社保后3474.5 ...
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300多项），在住院期间，公司领导连一个问候的电话都没有，出院后，直接向公司领导递交了辞职报告，这次，公司领导都很高兴的签字了，并口头上办理了离职手续，但是我老婆并 ，什么都交不了了，以后的生育津贴也不能享受了） 另外，之前在公司加班都是不给工资的，也不给她们交住房公积金。（相关的手续和证明材料齐全）...
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不能用力，以后也不能从事体力活动，我们又去公司请假，并交了医生的证明，第一次领导说三个月已满，不能请假，必须要来上班了，潜意思就是让我母亲不来上班就自动离职；第二次，领导说可以请假，随便请多久都行，但是没有工资了，公司也不能交保险，请假期间所有的保险要我母亲全额承担；其次，找他们理论后 ...
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月9日至2018年7月8日休病假，休病假期间一直按照单位的规章制度先向单位领导请假，再向单位提交医院诊断证明。 从2018年1月起，单位拟制定新的考勤 劳动合同证明来办理档案转移手续，单位已需要为我办理离职审批手续为由，让我在离职申请上签字，申请上由姓名，日期，及理由（虚开假条）。本人表示假条属实， ...
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离职，所以扣除本人2月份半个月工资，因为本人在公司任职期间没有听说过离职需要提前十五天申请，所以不认同扣工资。因此与负责人杜洪发生争执，之后杜 共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。 申请人： 日期： 年 ...
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是入职30天内要办理，但是我查了他们并没有办，但是培训期间我请假了，没有请假条，而且不知道工作有没有满30天，他们完全可以说还没满30天所以社保没 ，尽快吧。 合同有效吗？我是看了劳动法觉得合同无效才敢离职的，那天去离职是为了录音证明他们不给合同和不还押金，以及想知道他们的态度。他们真的能把我怎么样吗 ...
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没有去成。 2、在职工作期间老板没有给任何一个职工买过社保，也没有签署劳动合同；除了过年正常放假外，没有休息过，去喜宴要请假，连2016年的清明节要去 小额的转账来往。 已经离职了（5月28日）快半年，还有没有机会追回血汗钱（一个月工资加提成大概24000元，我只有公司的名片和少数客户证明我在公司做过 ...
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一样的，但是实际上却只有一个老板，工资也都是A公司法人在发的）。在职期间公司一直未给本人缴纳医社保，签劳动合同。故本人向劳动仲裁提出未签订劳动合同两倍工资 入职登记表、银行工资明细（没有盖章，自己网上下载打印），离职单，请假单，上班打卡记录。很多原件都是拿不到的，都在公司存档着，而A公司的法人却提供一 ...
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