留），2000底薪+20%（未领过） 克扣工资理由：1、已经被公司辞退的员工未接公司电话。2、员工离开公司若干天后，由于公司内部问题导致客户退款，在20%的提成不给的情况下，并且公司还要求员工必须拿出客户退款的50%款项作为对公司的补偿。（2000元的工程款，400元应得的得不到 ...
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餐的员工工伤，所以以部门名义向酒店借款25000元（有领导签字），有些陪护费用及员工生活补助酒店总经理同意，当时就是用了借款，但是现在财务部又说没有政策不能报销，包括员工住院费也必须等保险工资报销来才能给发工资，其余费用从员工工资里扣除，这是部门问题，现在怎么能在个人问题上说呢！ ...
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事情跟我没关系。然后我走到一边，先给上早班那个兼职的女孩打电话，她证实她的工资是1200加300元补助，因为每天上6个小时才是1200的。接着我去找之前的 自己没干几天，提成也就算了，至于最基本的工资问题现在都弄成这样，就算他之前改过了，也没有告诉过我们这些员工，现在他说什么是什么，我又没有证据。老板 ...
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职未签劳动合同，11月公司要求其离职（问题员工），其提出双倍工资赔偿： 1、该员工工资8950元， 公司工资以档案工资（基本工资）1300元+行业工资6700元+补助950元+其它（扣款、奖励）组成 2、目前该员工未办理离职手续，就申请仲裁 3、公司只是口头要求离职，并未做出其他决定 4、该员工 ...
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签订了劳动合同，2009年3月17日至2011年3月17日未签订劳动合同（员工根据用人单位续签劳动合同的通知，与单位续签了劳动合同，但用人单位两年了一直 证据不承认，并认为无效， 3、用人单位提的续签合同为盖章的合同 针对这些问题，请问加班工资诉讼时间是否有效，复印是否有效，所提供的劳动合同是否有效？...
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长不了，准爱那钱压人 请问下有没有好的办法，避免出现过激手段 问题补充：我的不足之处 我没有劳动合同 没有相关证明 他手里有我打的欠条 现在欠 详细点，一点都不知道 问题补充：怎么申请劳动仲裁了？需要什么的手续？没有合同 没有工资证明 没有制服 知道公司在哪 知道门面在哪 知道员工有几个人 知道员工是 ...
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律师你好，有个问题挺疑惑望解答。正式员工应新上任经理增加工作、降低工资、增加上班时间等员工不同意，提出书面辞职书，但是直接经理不签字，行政部说没看到部门经理签字，不同意放人。离职到期日(一个月后)不给办离职手续，不发员工工资。跑劳动站，公司又回复员工没有办离职手续，要员工办了才发，员工又回公司办理 ...
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各位律师好！我想咨询一个问题，我朋友在一家外资超市做经理，公司由于经营困难，老板长期拖欠员工工资，有的员工被拖欠几个月，有的员工一年多没发工资了， 违反中国的劳动法吧！由于是外资公司，老板在国外，现在逃避不出来解决问题，而公司员工都找经理要工资，公司经理如果不经老板同意，把公司的营业款直接给员工发工资 ...
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12月7号至今，我和同事依然每天准时上下班，期间还要工作。但公司方对此作出了辩解，说这就是提前30天通知员工解散。 这样的情况，可以向公司申请经济补偿金吗？本人4月11日入职，公司在7月份才给出一份有问题的合同，合同上的工资金额与实际发放工资金额不相符，（私下找 ...
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改名后的公司没签劳动合同。现在，不知道如何以合法程序处理拖欠工资问题? 在离职时，公司负责人承诺我们在公司改名前和改名后,我们一直都在公司工作,属于公司员工，改名前公司所欠我们工作和出差补助，改名后公司一同支付。 因公司没有信誉: 1.改名前XXX公司所欠离职 ...
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