转变成正式的了，当时上班的时候公司规定按月发放工资，但是就第一个月发了，这俩个月工资一直压着，公司人事上有所调动，下面的员工有点不愿意接受这个调度，所以公司 一份新员工入职须知其中有一条是这样写的，本人承诺在职期间愿意服从公司任何调度，如有违反自愿请辞并放弃离职前所有薪资。老师你说这样合适吗，给人一种 ...
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对乙方的工作岗位和工作地点进行调整： 1，乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作； 2，调岗是基于甲方因生产结构、经营 须变更乙方工作地点的； 以上情况若乙方拒绝变更工作岗位或工作地点的，视为乙方严重违反公司规章制度行为，甲方可视其单方面解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿” 公司 ...
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职，请问是否有效，可以签吗？ 保证函部分内容：被保证人如欠款或侵占款项财务或舞弊或违反员工受雇声明书、公司规定、劳动合同等（不包含非故意之工作失误而产生之损失），致本公司，公司之股东，往来客户或其他关联方与任何第三方受损害时，保证人应按照本公司所确定的损害数额（包括但不 ...
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我们公司的一个女员工要生第三胎了 是超生， 因为要有2个月的产假 ，公司考虑替换掉她，请问公司怎么做才会不违反法律规定呢？ 如果公司考虑留下她，在这2个月里，公司需要支付她工资么？...
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我们公司2016年春节假期从2月6日——2月12日共7天，并发通知要求全体员工节后必须按时到岗，一律不准请假，也不允许部门领导批假，节后自上班日起缺勤三天者按照自动离厂处理，自动离厂者将取消工资及其他奖励发放。请问公司这样规定是否违反劳动法？劳动法关于这块是怎样说的？...
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因为上班工作服没扣纽扣，没带工牌，中午的时候喝了点酒，公司要开除我还不给我上个工资，我是正式员工有五险一金。被开除的，还不给我工资，我能起诉公司吗？...
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我是1个在ktv上班的员工，因客人喝完酒，酒剩下十几支没喝完，我把酒存在自己名下违反了公司禁令，公司给予无薪资开除，接近3000多元工资没发得到，公司给我的说法是这是公司规定，我只想拿回自己的劳动成果，再说那个酒水客人买过单，公司说那是公司的东西 ...
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我是1个在ktv上班的员工，因客人喝完酒，酒剩下十几支没喝完，我把酒存在自己名下违反了公司禁令，公司给予无薪资开除，接近3000多元工资没发得到，公司给我的说法是这是公司规定，我只想拿回自己的劳动成果，再说那个酒水客人买过单，公司说那是公司的东西 ...
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我到目前的公司两年，按照公司规定需要重签劳动合同。 但新的劳动合同上要求员工辞职时应该提前60天书面通知公司，请问这一条是否违反劳动法？我是否有权利要求公司修改此条款？ 如果公司坚持不改，我签了这个合同，但此条违法，这条是否就不具备法律效率，我只需按照法律规定的30天提前请辞就可以了？...
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我们公司的一个女员工要生第三胎了 是超生， 因为要有2个月的产假 ，公司考虑替换掉她，请问公司怎么做才会不违反法律规定呢？ 如果公司考虑留下她，在这2个月里，公司需要支付她工资么？...
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