在内的6名员工，都是工作3，5年的员工。而且辞退理由不充分，像这种情况，他们要是辞退我们，应该怎么赔偿，我们的工资普遍高于当地水平，而且在这之前，总会被莫名 ； 我在公司工作3年半了，是否可以追偿4+1个月的双倍赔偿？关于保险问题，他们每年都要按照去年标准去核算下一年保险基数，但是上的时候都低于核算的 ...
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。公司与物业公司签订的存自行车证明，证明我是公司员工可以在物业处存自行车。公司财务人员以个人账户每月给我发工资的银行流水记录，该财务人员是老板的亲戚。 经过 ，谢谢！因本人目前一年多没有拿过工资了，经济上实在紧张，无法支付律师费，所以烦请各位法律专业人士能直接回答我的问题，哪怕一部分问题都行，谢谢！...
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不是没签定劳动合同的员工（一年内）都可以要求单位支付双倍工资公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 上面说的一年诉讼时效问题是什么意思，请各位专家指点指点。 如果支付双倍工资的话， ...
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月，这三个月保险可以找公司要吗？还有我们公司于11年9月后就停止生产，中途与多数员工谈迟滞赔偿问题，有大多数人以辞职（标准是满一年员工，赔一个月工资，满两年员工赔两个月。以此类推）但是有少数人员未离职，现在准备叫所有员工去福建省总厂支援，工资不变。但是没人同意去，后来又说有三种选择1：继续留在本场， ...
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来源为客户货款，还有20万加工费欠款，法院未于追讨。 常熟市人民政府不积极来处理员工欠薪问题，一拖再拖，始终不承担他的社会责任，不给职工垫付欠薪不说，把 780万左右，欠银行477万（但在老板起飞封厂之时只有欠450万）工人工资240万，补偿金为150万（政府对工人的补偿金一概不承认）所以这个金额为预 ...
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，然后就一直在家休养，期间据说一直享受公司三级办事员待遇。因为是新员工，所以对公司员工工资的情况并不清楚。今年11年5月份转入工伤统筹，由工伤基金付钱。 月度奖金（不含四金）后的数额？ 虽然咨询过多次律师关于一次性伤残补助金的问题，他们说是可以要求，但单位同事说没有这么回事，法律规定是不需要向员工支付 ...
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刷卡的一律视为旷工，扣除1.5天工资。但是依然没有加班费。请问这种扣工资的标准能否申请仲裁 因为以上问题不是全公司每位员工都要面临的，所以想请教您， 答复，再请教各位律师， 公司的办公地点在朝阳区，但是注册地点有可能是在海淀（员工看不到营业执照）。 请问： 1、应该去哪的劳动仲裁？ 2、需要准备什么 ...
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如下： 北京**制衣有限公司聘用合同 甲方：北京**制衣有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为本单位员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤 一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方 ...
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没发放, 今年6月30日公司就停业了,因为公司与物业之间的房租,物业费等问题不妥, 公司已经宣布倒闭, 说是等变卖财产后再发放拖欠的员工工资, 可我们手里没有任何证据 空口无凭, 另外还有约800名会员也在不知情的情况下 成 ...
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如下议案。我想请教各位律师的问题是；这样做对吗？浮动工资的比例有依据吗？谢谢！谢谢各位律师了。议案内容如下； 全体员工：你们好！ “星转斗移， 在前次会议上的开场白。 遵循企业“安全、健康、创新、发展”的方针，为了加强企业现有员工市场意识和能力素质的培训；为了不断引进新的人才和开发有效资源，必须建立和 ...
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