第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交励志书，直接离职走人这样合符2倍经济补偿吗？ 个人理解是公司违法导致合同终止，我可以要求2倍经济补偿，对吗...
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公司让员工单方签订劳动合同后，以拿回公司盖章为由，带走，并未把盖好章的劳动合同交予劳动者手中。直至公司以违反公司规定解除劳动关系后承诺半月后给。也未给员工缴纳承诺的社保。理由是缴纳不上。...
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本人在一个软件公司工作，在职期间没有违反任何公司规定，无任何处分，没有影响过项目进度，但是部门业务线不好，想裁员，就说我绩效不好，想与我解除劳动合同，领导总找我谈话说要我自己提离职，但是本人并没有这个意愿，我想问 这样情况下 公司与我解除劳动合同是不是应该给我补偿金？...
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你好，我想问下各位律师帮我看看下面案例是否有侵犯公民的人生自由权：我所在的公司规定上白班的员工在中午11：00-15：00不得出去；还有晚上00：00后也不给进出。其中11：0012：00是下班吃午饭时间；如员工违反以上规定就要受厂规处罚。...
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我公司有一员工，脚受伤，距离其报工伤已超过2年，通知其上班也不来，请问公司是否可以以违反公司规定解除？？还有，前期因工作交接很多人，该员工工伤档案在公司找不到，人社局有没有，能否查到当时具体档案？？需要什么手续？...
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您好，请问，我现在一家香港的私企上班，公司并没有跟我们员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向 ...
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我的朋友在企业单位上班担任分公司的基层领导,因工作职务与一部分员工发生工作积怨,这部分员工就在某天分公司年夜饭后纠集了30多个地痞打了我有朋友,我的朋友为了保护自己也动手了.事后总公司以我朋友身为邻居参与殴打员工违反公司相关规定为由,限令他三天办理交接手术走人.请问我朋友能申请劳动仲裁吗?向哪个 ...
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认为，这个不符合《保险法》第16条规定，该合同不能生效，要求保险公司退回保险金。 和保险公司交涉，保险公司认为，合同签名了就成立，属于内部员工不符告知程序，违反公司规定，但是不影响合同的生效。 就此问题，咨询律师，我该如何维护当事人的合法权利？...
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我公司1997年已办理退休手续的员工，现年48周岁（男），近日拿着劳社部（1999）8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关 1999年的文件颁布后，应该由社保机构统一要求各企业进行清理此类提前退休的问题呢？公司应该承担什么责任吗？或是下步该怎么操作呢？请帮助一下。谢谢各位律师！...
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我是试用期员工，职位是国内业务员，公司给予出差业务员补助是120元每天。 在出差期间，我在一个城市待了二十几天（公司规定出差人员在一个城市最多不超过5个工作日），由于违反此规定，公司要我填离职表，我也签字了 。关于补助，经理说估计只能补助一半，当时我 ...
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