产品或服务；不得直接或间接抢夺公司客户或商业机会，或者引诱公司其他员工损害公司的合法权益；股东转让或处置公司股份成为非公司股东后两年内不以任何方式 公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东违反本条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司或者其他股东造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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在岗职工要求辞职，但是公司说；在岗期间不服从工作安排，违反合同及公司规定，扣除一个月工资并开除合理吗？...
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比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？...
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我通过介绍所要进三洋马达，介绍所说公司规定员工要买五金一险，而卧无法购买，...
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我持有一家大公司百分之0.1的股份，价值几百万人民币，我在公司下属一家分公司工作，而且是基层员工， 我德罪了一个烂人基层管理，是我的直属领导，他就疯狂的期辱我 ， 怎么期辱我的，我就不细说了，上过班的都懂，他不至违反公司规定，还违法，烂人在公司还动手打我，拳打脚踢哪种，动手打我都打了我三次， 分公司的 ...
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，却被告知可以上班，但是需要调离原岗位，基本工资按照最低的工资保障予以计算。因前期在公司出过10级的工伤，已经换到另外的岗位工作，但是更换岗位后一年的时间完全能够胜任现在的工作岗位，而且在公司工作时也没有违反任何的公司规定。与公司的高层协商后，公司也不能提出为何更换岗位和降薪的合理说法，只是以 ...
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内出业绩本来就很难。而且关键是，我在职期间也没有违反公司什么规定，所以我想问，公司辞退我合理吗？还有就是现在公司辞退我还让我自己主动写离职申请，说给我结 今天，公司这样做合法吗？还是应该按劳动法满15天结一个月的工资才对啦？谢谢解答。（简而言之，我的问题就是公司在试用期内辞退员工，工资应该怎么结算？）...
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公司服务13年。公司是外企，注册资金1000多万美金。因工作失误导致公司损失10044美金，公司要求我支付1万人民币，且说公司有权解除劳动合同，并且不支付劳动补偿。理由是公司的员工手册中规定：违反公司作业指导书或程序文件定，对工作造成严重不良影响者，或给公司造成的损失达人民币 ...
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，没工作证），我想问下公 司违反了哪些法律？法律上面的赔偿又是怎么规定的？最后我可以拿回多少工 资？短信中有银行上面公司老板的转账记录，还有短信的讨工资的记录，有对方的 回复记录，还有合作公司客服和我的商务上面的QQ聊天记录。公司无签订合同 ，在同一层办公楼里面的其他公司的员工见过我。...
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在2月18号发工资，但是我离职了就说要25号发工资。但是今天没给我发，还说公司规定，未交保险金的隔月25号发，交了保险金的再隔一个月发，就是3月25号发， 月份开始也没帮我交金了，我想问下他们这样做时合法的吗？如果不合法，是违反了哪条规定呢？求各位律师帮忙解答，这些资本家太过分了，欺负我一外地小姑娘。...
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