2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？...
//www.110.com/ask/question-6620904.html-了解详情
我因怀孕身体不适向单位申请待岗领导批了，合同到今年7月30号到期公司没与我续签，现待岗协议到期了还剩2个半月哺乳期未结束，公司现有意赔偿让我走人，但赔偿金是我按待岗工资来赔请问合理吗？另余下的哺乳期怎么赔偿？如单位等到哺乳期结束再赔偿又如何赔偿？...
//www.110.com/ask/question-5748102.html-了解详情
劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同，在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除，员工要求赔偿双倍工资合理吗？企业该如何维权？特别说明，就是保管合同的员工本人让自己的合同逾期不报告公司的。求速解，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4235240.html-了解详情
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？ 本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？...
//www.110.com/ask/question-3882301.html-了解详情
的律师您好： 我是2011年9月与到位签订劳动合同工作满一年后我要求续签但是公司一直未续签继续工作至今，因为公司经营效益不好，通知我所在岗位的所有员工劝退，理由 准备哪些材料维护自己的权益，他只是劝退不辞退，是否能要求劳动仲裁我未签合同期间每月的双倍工资补偿吗？我该如何要求补偿？ 谢谢！期待您的解答~...
//www.110.com/ask/question-1534800.html-了解详情
2008年9月签两年合同,到2010年5月30日到期,至今没有续签合同,能否申请赔偿?恳请各专家能详细回复:1.公司现要求签合同,是否必须要签无固定期劳动 签合同能否要求赔偿?如签了合同还能申请赔偿吗.3.超过一年的无合同期还能请二倍工资的赔偿吗?4.如能申请赔偿的话能获得多少个月的赔偿,如何计算?...
//www.110.com/ask/question-1125582.html-了解详情
合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容，本人不同意，协商不成，是否 第四个问题也是没意义的了。 5.现工作单位和劳务公司的关系，在我手中没有合同的情况下该如何证明，需要我举证还是单位负责举证。我手里有工作邮件， ...
//www.110.com/ask/question-13529903.html-了解详情
公司近期需搬惠东，本人合同将于下个月底到期(刚刚满十年，但公司未与我续签无固定期合同，公司将在下个月底准备赔钱，请问按劳动法我该如何获得赔偿。...
//www.110.com/ask/question-6277924.html-了解详情
2014年5月入职签定劳动合同，2015年5月初合同到期后，单位未续签劳动合同，但我一直在原工作岗位工作，2015年7月底单位提出终止劳动关系。 问：1、 能否要求14年5月至15年7月给予工龄的双倍赔偿（1年2个月20天，算3个月的工资补偿）？ 4、如果公司要求1周内交接的话，能否要求给予1个月的代 ...
//www.110.com/ask/question-4360720.html-了解详情
3年劳动合同，2008年5月到期后续签5年工作合同。合同2013年5月底到期。现公司提出不续签，赔偿方面不协商，强制通知只按5个半月给，即从2008年 。 我的情况算连续2次签定固定期限劳动合同吗，可以要求单位签无固定期限劳动合同吗？ 我要如何举证证明我通知单位签合同的要求。谢谢！ 2005年5月到 ...
//www.110.com/ask/question-1608859.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务