向对方提了出来，但是对方一直没和我说起余下的工资如何支付，我们如何解决。注意对方工资总是不在规定时间发放，而且一直未交。那我应该怎么办。对方先让我移交 ，总担心它会。。。我该怎么办？由于这边负责人的离职，这边发工资总是拖欠，工资发放是有发放，但是现在我提交离职时候对方就一直催要交接文件，对于我问的工资 ...
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离职员工，公司是否有权扣发员工工资？最后一个月工资已发放，倒数第二个月工资是否可以不予发放？索要倒数第二月工资的行为是否合理？工资发放是否有时间限制？...
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是说得很模糊 大概是说公司有相关规定可以合理拖欠 就是说可以不按时发工资 还说什么合同里也有延时工资发放时间规定什么的（签署合同时我们没仔细看 培训就两块 一是车间自己参观记录 不懂得问问工人师傅 二是在电脑上面画完规定的cad图 不懂的问技术员 如果辞职 公司有权利扣2000违约金吗 我们想通过司法 ...
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3位是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时=1800加班费另算。我们的加班费也 呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同上班的天数为26天我去问过劳动部门了！他们说我的工资发放是合法的！他们的解释是 ...
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某公司5月工资，在6月30日18时发放，是否违反劳动法规定，具体该规定如何？...
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本月回款时间延迟，被罚6500元工资，而我实际工资大约4500，其中基本工资1500，绩效工资3000。请问单位拒绝发放我本月工资违法吗？按照《工资支付暂行规定》，是 我的劳动合同上工作内容没有回收货款这一项，是不是可以要求不执行这个职能呢？按照《工资支付暂行规定》，是不是最多在本月扣除我20%工资？ ...
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我司员工未按照公司的标准进行工作交接，人事部与其办理了交接手续但是未加盖公司公章，现在因为工资发放形式问题她与公司产生了矛盾，公司想从她未按照公司要求交接方面来制约她，应该怎么处理？另外想请问，关于工资支付时间的规定是怎样的？是必须按照合同上的支付日期支付，还是可以在当月内支付即可呢？...
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公司主管人员说明情况。主管人员给予的答复是：你要是现在走可以但是你这个月工资你能给你发。 说明：公司工资发放时间是每月15号清结上个月1号至31号工资（每月工资 等违纪行为； 每个员工离开都得等到15号才能离开吗？15号离开发给你一个月的工资，那半个月我就义务奉献了？感觉很滑稽、感觉是在戏弄在外奋斗的 ...
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我们实行计件工资制，员工离职要结清工资。但如果以计件方式离职，几天内很难结清工资。请问国家有没有规定他们离职时的工资发放时间？企业核算工资是月底统一统计，企业要如何做才不违法...
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公司要求春节假期结束完成工作交接后，才能正式离职。春节期间疫情发生，公司按当地政府复工时间规定，计划于2月10日复工。但是该员工在假期期间，不幸与新型冠状病毒 同乘公交车，变成了患病观察对象，要求该员工原地不出门观察14天。观察期结束为2月17日。请问，公司该如何给该名员工发工资？付到什么时间为止？...
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