30日一书面形式通知甲方，而且应在30日或有可能更长时间段内根据甲方的工作安排，平稳交接所承担的工作，并保证项目组的工作顺利进行。否则，视乙方违反合同，乙方支付 ，在30号发工资的时候还是试用期的工资。这些情况合不合法？我应该如何维权？还有就是上面提到的合同中的那条，是否是霸王条款，有没有法律效力？...
//www.110.com/ask/question-423898.html-了解详情
，聊天就罚我们50 我当然就问了如果去的话要去多久，她说2个小时。但是我并没有说我要去 结果第2天我决定让她罚我50聊天，不去为其发传单 但商场主管 并没有再来上班的义务 她说我的工作牌未退 就还是她们的员工 必须听从她们安排 我觉得太不合理了 我想知道我该怎么维护我自己权利 她们有没有权利开我的罚单...
//www.110.com/ask/question-107297.html-了解详情
请问律师：三加二学校有没有在校学生必须接受学校安排到工厂工作的律法？还扣身份证。学校还声称不参加学校安排不给毕业证。...
//www.110.com/ask/question-10011593.html-了解详情
我今年三十七岁，没有工作，是渔场子女，男生都安排工作了，我们同龄的女生都没有职业，以前长两岁的男女都批工人了，所以我们向场长申请一份养老保险的几率有多大...
//www.110.com/ask/question-3216984.html-了解详情
我在国营企业工作了二十一年,我属于特殊工种,工厂安排我到某地去工作,由于家里小孩没人照顾,多次与他们协商,厂里面强制安排到某地工作就没有去,结果工厂就要把我除名,我还差四年就退休了,请问工厂有没有权利把我除名....
//www.110.com/ask/question-3050181.html-了解详情
到今天2013年3月29日该公司每季度结算只有超工时，因为经理经常无理加班，不安排补休补时，而且无理制定3个月只能调班一次，对于休息作息完全不合理， 连线）要求我签一份“解除合同通知书”，内容大概为：本人有两次旷工，7次临时性病假，对公司没有工作责任心，多次严重影响公司运作，经管理层决定于2013年3 ...
//www.110.com/ask/question-1515656.html-了解详情
权益？刚查看了劳动法例，《女职工劳动保护规定》第七条有规定“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事孕期禁忌从事的劳动……”，网上有人说可以以此为依据，因为 甲醛污染的地方对胎儿的发育有害，属于孕期禁忌从事的劳动，但也有人说法律没有明确规定，很难说得通。请问有没有相关案件的仲裁结果可以参考？万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-639148.html-了解详情
网络主播跟影视公司签订演出协议，协议规定甲方有权独家安排，接洽，双方达成一致的演出工作安排，现在乙方按照合同解约要求提出解约。退出网络直播公会，但是现在甲方不同意，并说公司和公会只有进没有出，敢退出就起诉，，并且现在还是刁难乙方，不经乙方同意单方面 ...
//www.110.com/ask/question-11319277.html-了解详情
怀孕快两个月了，上周医生诊断有先兆流产的迹象，稳定后单位领导就安排我出差，有坐大巴，有坐飞机的。我个人是不愿意去出差的，但是因这个工作没有人可以做单位也没有找到合适的人，就一定让我出差。我要怎么来保护好自己的权益呢？我在这个单位已经工作四年多了...
//www.110.com/ask/question-6359291.html-了解详情
您好，我姓吴，我在58同城上找了份工作，然后他叫我去面试，面试时它说两三天就有工作安排给我，然后叫我办一张卡，188，到现在十天了都没有工作给我，请问该怎么处置，他们要不要赔偿我的损失...
//www.110.com/ask/question-4830169.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务