我在1家公司应聘上班，1个月的试用期，后来做了4天主管说我不适合这份工作将我劝退，我向他索要工资他说公司规定试用期内有7天的实习期，未满7天实习期没有工资，那我不是白做4天？我该怎么办！！！...
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进入公司过了试用期后，签了一个类似于协议的东西，当时以为只是临时的协议，会在转正后重签劳动合同，协议内容时隔太久记不清了，曾经在领导面前提过 几点1.不给签订正式劳动合同是否合法？2.在无任何数据支撑情况下，以状态不好为由劝退并调岗是否合法？3.提出不将我的业绩提成发给我，全部扣留是否合法？4.目前 ...
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公司未给我买过社保，试用期工资2000，说转正后3000，但试用期结束后到现在有2，3个月，没有给我涨过工资，也未签订劳动转正合同，可现在公司劝退我。说不给我转正，能否获得补偿金？ 1，试用期间没有签劳动合同 2，因为我第一次参加工作，一直不能适应和进入 ...
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公司未给我买过社保，试用期工资2000，说转正后3000，但试用期结束后到现在有2，3个月，没有给我涨过工资，也未签订劳动转正合同，可现在公司劝退我。说不给我转正，能否获得补偿金？ 1，试用期间没有签劳动合同 2，因为我第一次参加工作，一直不能适应和进入 ...
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公司未给我买过社保，试用期工资2000，说转正后3000，但试用期结束后到现在有2，3个月，没有给我涨过工资，也未签订劳动转正合同，可现在公司劝退我。说不给我转正，能否获得补偿金？1，试用期间没有签劳动合同 2，因为我第一次参加工作，一直不能适应和进入 ...
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试用期三个月，因我提的转正工资高，所以未谈拢，说看试用期表现再决定，上班几天后请了两个星期的病假，所以试用推迟三个半月，转正审核时部门经理 的意思是不需要专门人做这类工作，业绩不好，公司内部找人兼做，然后经理对我进行劝退，当时没考虑太多只得在OA递交了辞职申请，但突然想起公司一直没和我签合同，劳动法 ...
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我的试用期劳动合同上明确规定是到1月1日截止，但是1月10日的时候公司以不符合录用要求为由，要对我劝退，还说我还在试用期，提前三天是可以让我离开的，不违法，这样是合法的吗？还有我工作到1月18日的话公司是不是应该给我交社保...
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本人在三个月试用届满时利用其下属公司与我签订另一份为期一个月的试用期协议的做法有无违法行为？如今又以各种理由拒绝与我签订转正的正式劳动合同，并劝退我的做法是否违法？谢谢。...
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公司口头与我约定3个月试用期，试用期已满超15天后，公司主管找我谈话说我试用期不符合公司要求，不能转正，需增加1个月试用期，这话说完意思给我1个月后要劝退我，这样合法吗？还有我试用期的社保怎么办，工资是否双倍吗？...
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试用期27天，六月20，21号培训说没钱22号正式上班七月24号老板想要劝退，我说干到七月月底工资怎么给他说公司不允许转正，要不然明天走要不然后面到月底没底薪只有提成...
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