甲方兰考县残疾人联合会的行政公章。该协议中称上岗后的所有人员，其政治、工资、福利等待遇按组织、人事、劳动部门的有关规定执行。此协议长期有效，不 员工提出：1.依法追究相关当事人的法律责任。 2.解决部分遗留没入编的员工入编问题。 3.补偿或交纳工作期间的养老保险金。 4.变卖康复教育中心院里的土地等 ...
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2012年8月1号被压迫离职，我是一名浙江省苍南县电信外线派遣制员工，以前我们在农村半山区的地方上班工资是有系数的1.5倍，后来来了一位新的老总姓梁，然后 干。我们可是每天风吹雨淋洒的帮你们电信干活而得到的是什么。后来我们几个支局的的员工被他们压的真的是没办法了，几个支局合起来集体大罢工了一天，而他们 ...
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买保险；5、支付被开除当月工资 问题补充：请问：1、因08年签定过一次合同及社保协议（为期1年），09年公司未能与员工签定合同也没有依据证明，但 依据存在，从这方面入手是否可以否定申请人提出的2、3点？3、保险一事是因为员工自己说自己已经购买了保险因此才没有购买的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有 ...
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取，缴在自己发展的用户手机费里，一句话就是拿我们与员工的工资来提用户缴费，本身我们的工资真的不是很多，但公司这么做就是保证用户在线量（不会停机），我们实在是没办法了，请问公司违法吗？修改问题：用我们的工资替用户缴费 为何没有律师来帮帮我回答啊！？...
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大家了！ 我看了新的劳动合同法，里面好象说企业未与员工签定无固定期限合同的，员工离开时，工资是以员工工作期间的两倍计算的！我刚好满一年，请问下 没有？如能补偿，是应找A城市的公司还是B城市的公司 非常谢谢大家帮我解决这个问题，在线等候， 另，我是主动要离开这家公司，大家不要直接把劳动合同法直接帖出来， ...
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公司工资发放时间点一致） 。 但今年3月份公司突然停止赔偿金的支付（公司员工工资是发了的但赔偿未再支付），目前还剩余11万多未支付，通过公司同事 找员工谈话准备启动破产清算流程。 这两天联系原公司领导关于之前赔偿金的问题，得到的答复仅为“清算的时候一并处理，会成立清算小组，按法律流程走”…… 据了解， ...
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有几个员工离职，考虑到他们的工作后期会出现工地延期赔付的问题，想暂扣他们一部分工资和提成。9月的工资，就发给他们2000元（北京市最低工资），这样合法吗？他们去仲裁的话，对公司有影响吗？就发给员工2000元。扣除的工资，以后也不会再给他们了。这样没问题吧？...
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补偿金的劳动诉讼还没有结束，这回影响重组方案的通过么，如果不影响，那么员工优先的工资问题未支付，影响排在后面的其他支付款么现在具体是有人愿意接手，已经把钱 要挟不行就二审，就是问问，这种情况影响重组方案通过吗，另外，如果不影响，在员工诉讼结束（如果二审）前，影响重组方案的支付吗，如果都不影响，员工的钱 ...
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月19日入职，8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不 ...
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我去年7月11号因履行工作职责，遭到员工的暴力侵害，认定为工伤，今年6月份做的伤残认定，10级工伤残，咨询1：合同写的工资1680元，约定工资5500元／ 我有指纹考勤记录，和银行流水，排班表不全面，这两个问题怎样解决较好 问题2：因工资问题发生的纠纷，同事拉伤的，是否可以起诉对方，索赔误工费，营养费 ...
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