一个小公司，定了规矩，但是我触犯了，要扣我工钱，请问，是不是他的规定又经过相关部门认可才生效，谢谢，否则他是犯法的，我可以告他的是吗迟到...
//www.110.com/ask/question-45892.html-了解详情
，公司方的说辞就是因为迟到，可是之前公司上班时间为弹性制且迟到需要员工签名才能扣钱。现在公司取消弹性制工作时间，上班WiFi打卡。安装摄像头，拒绝事假 申请解除劳动合同吗！1.因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（拒绝法定年假）2.公司无故克扣薪资 3.公司给交的社保基数不对 ...
//www.110.com/ask/question-14708756.html-了解详情
，用人单位未签署劳动合同，未给缴纳五险一金。事发当日因对方当事人停车违反公司规定，我上前进行劝阻，发生口角，推搡过程中我先后被摔倒两次，导致右腿 不出面协商解决，企图把所有责任推到当事人身上。事发经过有监控录像，当事人为公司正式员工，因未出院，还没有进行伤残鉴定。 现在这种情况应该如何索赔，索赔名目都 ...
//www.110.com/ask/question-13674906.html-了解详情
您好，律师，我们公司最近实行品行绩效工资制度，根据公司给的品行分来发工资，品行分不及格就只发工资的90%，然后公司任意给员工打分，我在公司从不迟到早退，没有违反过公司规定，与同事关系都很好却只给我打了32低分，品行分不及格扣除了我原本保底工资的一部分和绩效工资的10%，公司这种做法是否违法？...
//www.110.com/ask/question-11574077.html-了解详情
下班后同事聚会，由于喝高了。吸毒被公安机关治安行政处罚，处罚后公司张贴通告，指名道姓说我参与吸毒。开除了我。我想问下劳动法有没有规定违法可以开除？回到公司同事都用异类眼光看我，公司有没有侵犯我的隐私？公司以参与吸毒违反公司规则（员工手册未注明吸毒要开除，只说了违法犯罪的可以 ...
//www.110.com/ask/question-7956531.html-了解详情
广州某公司任职，公司一直没有和我签订劳动合同，并声明试用期不给予员工购买社保，我认为已经违反劳动法规定。各方因素，我于当月28号提出离职，并与公司高管及人资友好协商交接完毕。公司到6月却单方面以没过试用期的肤浅理由拒绝发放我的在职工资。请问，我如何处理妥当？ ...
//www.110.com/ask/question-4337813.html-了解详情
××于2015.6.28日严重违反公司规章制度，严重失职，在公安排其出差，并已订好机票，出前一晚上才通知公司无故不去，半个月前公司已开会通知其本人出差日期 我赔偿损失，可以要求我赔偿什么损失给工厂？工厂说他有权利可以让每个员工出差，这一点有劳动法规定吗？我是一个工厂电工，以前入职时没有说要出差，只说要 ...
//www.110.com/ask/question-4107659.html-了解详情
7天班,公司以为做到月底为由不买社保公积金,现要企业补2月社保可以吗我是新来员工看到12月的工资没扣公积金才2600元不包吃太低要满2年才加200元,所以 时间致使我年前年后这10天找不到合适的工作无法买社保,我咨询了公司要工作人员补交我2月的社保,她说公司规定要做到月底才买社保,这违反了劳动法了吗?...
//www.110.com/ask/question-3961132.html-了解详情
有成立工会,B公司没有。现在是因为有某种原因，我的办公地点在A公司，A公司在成立工会的时候所以员工都有签订协议，而我并没有签订，刚开始成立工会的时候并没有扣我 通知我说因为我在A公司办公，我必须得缴纳工会费，并在当月扣除了我前面几个月没缴的所有工会费，他们的行为有没有违反什么规定，我应该怎样维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-3589449.html-了解详情
标准是650块一晚，我住在其他酒店，但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并没有稽核出来，仍然在11月返还了我所有出差费用和补贴。我 的出差报销，我因为实际住宿费用和发票金额不一致，被稽查出来，公司要求我主动辞职。公司的员工手册规定如果出现实际金额和发票不一致要开除处理。我是否能不被开除 ...
//www.110.com/ask/question-3551426.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务