是试用期工资，期间找过领导几次，他们对我的工作都表示认可，但还是以各种理由推托！公司现在经营状况非常不好，已经3个多月没发工资了，我想辞职！请问公司这样做合法吗？我想维护自己的合法权益该怎么办呢？...
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您好！我目前是属于派遣制员工，已在职十年，现公司转型，单独成立了一个下属公司，让我们大家先签一份辞职书，然后再与新成立的公司签合同，说只是走一个形式，必须辞掉 ，我之前的十年工龄不就没了吗，万一我日后辞职之类，涉及到工作年限的问题，他不是只会算我的司龄，之前的十年工龄就不算了。请问公司这样做合法吗？...
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这样回答:我们的公司货没有买税，如果你要发票，就得在现在货物上加价，才开具发票，(备注:公司的每样货物价格对所有加盟商都是统一价格，，，一)，请问公司这样做合法吗？意思是如果要开票，就得多掏钱！我有权索要发票吗？我该怎么办？...
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在深圳市调整最低工资的同时公司降低了员工的绩效，请问这样做合法吗？如果以这个理由辞职能得到补偿吗？...
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公司从2014年7月份拖欠浮动工资，说8月发工资补发七月浮动工资，直到今年七月份也没补发，离职了说离职酒不给补发拖欠一年的浮动工资，这是公司规定的，以前从没提起过公司有这样的规定，公司这样做合法吗？我该怎么样才能讨回公司拖欠一年的浮动工资？...
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公司叫员工轮流打扫厕所、水房、食堂。公司这样做合法吗?如果不合法，公司能收到什么处罚?...
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找我各种谈话，要我转岗到工厂其它岗位上班（工作地点变动），我均不同意转岗；现公司发邮件强制转岗，要求我在规定的时间到工厂报道，三日不去就做旷工处理。我 ，其中有注明公司考虑经营可作员工岗位的变动，想请问下律师，公司这样做合法吗？我收集有录音，邮件，聊天信息等证据，如果劳动仲裁我是该按N+1的要求赔偿吗 ...
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个月工资了。今早开会说公司将放假。我们共20多号人，都想要回这3个月工资回家。但公司领导却说工资该发就发了。到时候会打到卡上。我们都是出来挣钱的工人。面对现在公司得做法我们无法相信。我想请问下公司这样做合法麽？而且公司说放假也没有给我们确切再开始的时间只是说回去等通知。再开时会 ...
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试用期间，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？ 试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？...
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电力公司随意在我家责任田载电杆，请问我可以拒绝吗？他们这样做合法吗？...
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