另外公司单方面协议解除合同赔偿金如何计算？本人工龄11年，合同2015年到期，公司以公司运行有困难通知单方面协议解除合同，赔偿金按工龄递等。我属于8》《=12， /4/5/6（按工龄+）3.不签换岗位（比如技术岗位换到体力岗位等），另外公司经营继续困难拿打折工资或上海最低工资。请问公司这样做合法吗？...
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年终奖进行了改变，还制定了合同，好多部门都签了这份合同，比如我们工程部两个人，公司决定拿30000块给我们发年终奖，我们当时同意了，还在会议室里开会决定的(这事全 ，可能是后来忘记签了，现在公司不开发新产品了，要缩减人员，年底了，公司要炒掉我，不想兑现这部分年终奖，我应该怎么办呢，公司这样做合法吗?...
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期间没被其它部门要去，则安排到车间去干活计件，如果不去计件则叫我们辞职。请问：公司这样做合法吗？像我们这样有11年工龄的老员工如果辞职可以向公司索赔吗？（ 1月5日至2014年1月5日，当时叫我们签合同时合同上什么也没填，公司叫我们先把自己的住址和身份证号码填上，并签字，我们还以为是签2014年的合同 ...
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我现在工作的公司突然话搬走，只提前两天通知员工，导致我还没准备好就失业了，公司这样做合法吗，如果不合法，公司需要赔偿员工损失吗？谢谢...
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您好；我是兼职的保险工资 业务员，由于不能每天上班公司每个月都扣我的工资，现在我要掉号了，保险公司却说我上个月的车险酬金就不给我开了，我想问保险公司这样做合法吗？谢谢...
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你好，我想咨询一下，我在公司从2006年7月工作到现在，其中前三月为试用期，但该公司在2007年的7月才给我交社保，他们这样做合法吗？不是说从试用期开始就必须要交的吗?该公司没有实行同工同酬，把我们进行外包，那么多年他该给我赔偿吗？...
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派遣，应该是在09还是10年在没有通知我们的情况下直接把我们转成外包员工了（劳务公司没变），因为当时我们的合同还没有到期，所以也没有跟我们办任何手续或通知我们相关 里放一张纸所谓我们同意转为外包的同意书叫我们签（我们已签），请问公司这样做合法吗？如果不合法我们现在还能不能通过什么方式来维护自己的权利呢...
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100元的工龄工资，2年后加薪调入人事部，继续拿了3年每月100元的工龄工资，现在公司说，工资条系里写：行政助理：100元每月，人事助理：50元每月。由于岗位变化， 元工龄工资。但本人调入后签的合同只写：人事，签的岗位职责也是：人事。从未约定是人事助理！公司这样做合法吗？我该如何维护自己的权利？谢谢啦...
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尊敬的律师同志:我在春节上班迟到了一天被公司罚款5000元,我是家太远,还自己掏1650元坐飞机赶回来上班,结果还是迟到了一天,被公司通知说要罚5000元,请问公司这样做合法吗?我们工资才3000元一个月....
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尊敬的律师同志:我在春节上班迟到了一天被公司罚款5000元,我是家太远,还自己掏1650元坐飞机赶回来上班,结果还是迟到了一天,被公司通知说要罚5000元,请问公司这样做合法吗?我们工资才3000元一个月....
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