过（每月的5号到20号之间），只能多交一个月的社保才能停保。这种情况公司有权利从其工资中扣除多交一个月的社保金额吗，能单位和个人的部分都扣除吗？如果可以，同时因为公司发工资都是压一个月的，该员工由旷工等问题，其当月工资仅刚够扣当月的社保，下一个月全额部分已经不够扣，能否从其 ...
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工厂倒闭3个月，员工工资未付清，有签订劳动合同，可是劳动合同也是工作两个月后才说签订，合同上也表明缴纳押金1万元，3年做满后归还， 工资中扣除20%。可是如今工厂倒闭，押金也未退还，工资又拖欠，养老保险也是未为员工缴纳。我们员工已经向政府以及劳动局讲明问题所在，他们也答应解决，可是如今一点消息也没有。 ...
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深圳南山区，有一天公司员工突然集体罢工，本公司的工资向来是按时发给员工工资，从未拖欠，并且工资要比周围其他工厂要高。但员工企图用罢工的形式给公司造成一定的压力，企图敲诈公司。而我公司的劳动的薪水都是员工之前默认同意的，并且劳动薪水并未篡改。因此我公司并未对员工有任何无理的要求和不 ...
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，你们的单位也这样吗？没关系吗？有没有什么办法？就怕工资表上的金额和自己拿的工资不一样，因为这牵涉到加班费的问题，因为我们单位发放加班费是以上海市最低工资标准支付的。单位怕员工以后维权吧.因为我们的工资远远超过最低工资。...
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今年2月开始，一线的所有员工都以没完成非油为由扣掉400元不等，今年员工加薪300元也被说在非油奖励里，那每个员工不就少了的就不是小数？再说中石化现在还是以轻油为主，会发不起员工的工资？还有克扣我们这么多的工资的去向？？中石化利用现有办公场地改成易捷店，没另请店员吧，这不就增加 ...
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根据劳动法 试用期员工 怎么开工资？干了5天 双方都没有询问这个问题 然后员工离职 想要5天工资 根据公司要求是没有工资的 请问根据劳动法 试用期员工 怎么开工资？可以要5天的工资吗？公司规定合法吗？...
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**的管事马**为田**经手借363元。 员工黄**换药借100元。 员工王**给儿子看病借200元。 另付清场地和加内燃工人工资合计：10001元。 以上合计总付给李 如何去维护自己的的合法权益。 请您给这个事情下个属性，是什么性质的问题，我该朝那个方向去做，找那个部门。是否可以进行立案处理，我现在 ...
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工资24％ 并提出之前其他员工借款未解决一事由本人承担50％ 之前交接时已将此事在交接内容中列示于本人无关 部门负责人也已经签字 现在本人已于四 一事 部门负责人已经签字 当时人事开具借款由员工工资扣除证明一份 本人向经理提出问题并且财务月初有月报 会提及员工借款一项 经理直接给忽略过去未经处理 导致 ...
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以货币形式每月15-20号支付员工工资。特殊情况除外。 如员工单方私自解除合同，承担违约责任，向公司支付2000.在1-6月发放工资时，由员工暂存公司公司2000元，如无违约年终公司一次反员工。 公司每次都是超日期发工资 每次差不多都是超15-20天才发，我我现在不干了， 用不用承担违约金？ ...
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，是会超过36H的，这个并非是员工故意混加班工时的。 其次，公司加班费的基数应该怎么算。在网上，有的说基数是基本工资+技能工资+奖金+部分补贴后的总和再折算出 ，否则次月双休加班不批准，算作废处理。而实际上，由于人员紧张，工作量的问题，根本无法调休，双休也必须加班的。加班工时是无法消耗掉的。 像此类 ...
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