公司签订劳动合同，只有一份，在老板那里，我这里没有，试用期45天，已过试用期，离职时写了辞职信，老板没签字，口头同意的，没有录音。事后工资未发，多次要工资没有结果，有要工资的录音。找街道办交涉，公司说未按合同要求辞职，没有提前30天通知，而且工作期间有违反员工守则等规定不给发工资，这样合理吗。...
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公司新职场10月31日修装好，11月3日要求员工搬进新职场办公，严重损害我们的身体健康，请问公司违反什么规定，我们可以申请维权吗？...
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因计划外怀孕生育第二胎，没有准生证，已经开始休假了，公司让提交准生证明才可以休产假，要不然就只能开除，说我这属于超生，违反计划生育规定。公司有权利开除哺乳期员工吗？我可以申请赔偿吗？...
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我在本县某KTV承包果盘，公司以每个果盘XX元的价格承包给我，没有签合同，但现在我没有违反公司任何规定，也没有犯任何错误，公司能随便解除我们之间的承包关系吗？我该怎么维护我自己的权益？谢谢解答！...
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到我而已！我想请教大神！我愿意继续工作部离职！我也没有违反公司任何制度！不知我该如何做！不知公司会这么做！谢谢！！！首先谢谢大神！ 请问大神：如果 说他们不给工钱员工生活过不下去选择自杀！我可以选择自杀来逼迫施压让他们放弃吗？（肯定是假跳楼等事情,这样我不算犯法吧）法师有木有规定公司可以强制性无理由 ...
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某公司规章制度说“无故迟到、早退、中途离岗者，需写检讨. 并视作旷工给予以，经三次者给予开除处理；公司无需作任何补偿。”请问，假如有员工违反此条规定，公司是否真的不需要补偿？...
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公司违反合同规定把我的岗位由管理岗位改为销售助理岗位，并把我现有工作单位关停让我到另一单位报到，我不同意调动，没去报到，公司以我没去报到，连续旷工3天为由和我解除劳动合同，请问公司以这个理由开除我，解除劳动合同，合法吗，我还可以要求赔赏吗...
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11月5日发邮件给老板提出辞职，经老板口头同意，当天由老板妹妹（也属公司员工）办理工作交接。当时她提出11月单位承担的社保部分要从我10月份工资中 懵了。1、请问单位这样做有道理吗？现在劳动局打电话说单位说我任职期间违反公司规定单位要求协商解决。说我领导工资后到劳动局签字就是了。我现在很疑惑：单位要是 ...
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较大,而每天只要1--2小时就可完成],于是车间主管口头安排该维修工;只要把维修的事作好了,工作时间不强制要求[没有行文,同时违反了公司的作息制度]。这样已经持续多年。但今日下午该维修工在公司规定的工作时间内外出用充电的打鱼器电鱼时不幸触电身亡,该维修工已在 ...
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我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。...
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