三次调解,均无结果.吴某也去过当地劳动局部门登记,劳动部门表示,没有书面解除合同材料无法办理.建意去仲裁,到仲裁申请处告知仲裁条件不足.不可给予仲裁申请表格.此事一直持续 劳动赔偿金：三个月工资+一个月代通知金。 2：经济赔偿金：12年12月16日至13年2月15日的经济损失，二个月的工资。 三：带薪 ...
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来了，这个合理吗?按劳动法上说，应该提前一个月通知的才可以的吧？我就是说，可以待到2月25日才可以走对吗？ 4、如果他没有给我合同法规定的补偿，我年后依旧在公司，他是否该继续支付我超过2月25日之后的工资呢？（当然我可以适当的做些事儿，比如给客户打个电话之类的）？此种动作，不属于违法的吧？ 5、 ...
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相关人员收起批示，口头回复一个月内我要求办理的东西和文件，会通知会计办理，明天你就不要来公司了。6月8日我还没收到5月的工资及还欠的其他 待遇填的基本工资不是实际的基本工资。 保密条款，只有要求乙方的，没有说甲方要支付的保密费用，是否属无效合同？是否要求赔付双倍工资。 1.乙方在甲方工作期间及至去职后 ...
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，工作未交接。（至此我工作满一年）之后我便一直打电话与老板协调。5月底通话说再过一个月就可以办理了，结果到6月就打电话不接，发信息不回， 工作过的证据？如果可以的话我手头没有证据的文件是否可以要求公司或者银行提供？ 4:如果我提起仲裁，是以扣留档案为由，还是以B,C公司拖欠工资为由比较好？是否已经过了 ...
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分钱都没挣，全是出账，问她公司平时也有业务产生，为什么只出不进，李经理也没有正当的理由，就一直说是赔钱。我老婆就开始担心，就给李经理说公司先暂停运营 拒绝再投入，可员工虽然不工作了，但依然还是公司的员工，就这样拖到12月份，员工开始催工资，我老婆就和她父亲共同给每个职工打了一个欠两个月公司的条子，内容 ...
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。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作任务 ，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天 扣100元，超过三天扣900元，超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的 ...
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） 而且在我印象中辞职提前一个月就可以了。即使他们要求45T。可是非正式员工，是否有解决方法？？？ 而且确保他们会把我将近一个月的工资发给我。 【下面是说明培训费三百】 我是在网上看见的招聘广告就去了，然后说我没有工作经验加不会化妆所以就参加了培训。其中要交三百元 ...
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公司工作量很大一直没有认真想这个问题，当时想反正转正和不转正工资都一样也就没着急，经理也说让我考虑考虑，提出了一个建议说延长一个月试用期，意思是第三 的要求有段距离，我得工作能力和学习能力是公司人都有目共睹的，项目方面的经理也表示让我从头跟一个项目基本上就能掌握，只是因为公司到目前为止一直都没有一个很 ...
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合同”，属于公司违约，应赔偿我到公司第二月起一年内的工资 ；同时由于我到公司工作已超过一年，属“无固定期限劳动关系”，这个咨询一下是否可以作为我没有 提前三 给了一个手机；开始时（到现在一个月 ）我没有还给公司，最近几天我还给公司，因为公司以这个为理由说我影响到了公司的销售工作。 5、公司是生产精细 ...
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，在个人资金不足的情况下采取借款并且补实物的方式将个体店升级为公司是否合法？ 问题2，两个月后，办公场地的租期到期，乙丙又从不肯掏一分钱，甲为了维护公司的 聊天+游戏，不把工作当一回事，导致原来人手不足的公司的重任全压在了甲身上，甲一天忙到晚不但拿不到一分钱，而且还要定期给乙丙发放“工资”，发不出还要 ...
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