我们公司每个月20号发工资， 我准备5月15号离职，并且把工作交接清楚。但是公司说的4月份的工资要6月20号，5月份的要再7月20号发， 也就是说4月份的工资拖一个月，并且给我说是公司规定，还说他们离职申请书上写的有工资延后一个月发， 请问这样合法吗？ 算不算拖欠工资？？...
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我们公司每个月20号发工资， 我准备5月15号离职，并且把工作交接清楚。但是公司说的4月份的工资要6月20号，5月份的要再7月20号发， 也就是说4月份的工资拖一个月，并且给我说是公司规定，还说他们离职申请书上写的有工资延后一个月发， 请问这样合法吗？ 算不算拖欠工资？？...
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我是一名公司的工人，刚从公司辞职三个多月，但今年公司10月份的工资还没发给我，等我向公司要的时候，公司说我在2012年6月份领过双份工资，而我 ，我根本就记不起来了，在我的印象中，那段时间没有从公司支现金，而且财务说我在工资表上签过字，但是原来公司规定的工资打卡之前都是要签字的，工资表上现在只有财务用 ...
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您好，我原来在济南中银物业（中国银行）做保安，后来找到了其他工资就辞职了，但是中银物业规定要提前一个月递交辞职报告，不然，下个月的工资不给。工资发放时间是每个月10号，我是23号辞职走的。所以当月的工资不给我了，是23天的工资。这样该怎么办呢...
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您好，我原来在济南中银物业（中国银行）做保安，后来找到了其他工资就辞职了，但是中银物业规定要提前一个月递交辞职报告，不然，下个月的工资不给。工资发放时间是每个月10号，我是23号辞职走的。所以当月的工资不给我了，是23天的工资。这样该怎么办呢...
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单位发工资的时间是每个月的20号，并且工资是推后一个月发的（7月20号发的是5月20号到6月20号这一个月的工资），如果提前30天提交辞职报告后，到了离职那天，工资是不是可以一次性发清？有没有相关规定？...
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您好律师，我是公司的正是员工，我休产假已经两个多月了，出院证明，以及孩子的出生证明和相关的证明都已经交到公司人事部了，可到现在我没有得到工资，我想问一下劳动法规定产假的工资是每月发，还是等休完产假一起发呢？...
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员工自动离职，工资几时支付。 能不能等到公司工资统一发放日支付还是一定要离职当天支付是根据哪部法律哪条规定的。...
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我从2010年4月份在本公司上班，刚来时公司说是给上保险的，可是到现在也没给上，公司说是外来农村户口不给上，公司也没有工资条，每月的工资发放时间都往后拖延，我想咨询一下，国家的法律条例是这样规定的吗？...
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中还说：“但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资”。 《最低工资规定》已于2004年3月1日起施行。为什么 、文件柜、电话等等。得到公司和分厂的重用。 2008底经济危机冲击，分厂效益低落职工工资发放困难。2008年11月申请内退未批，为何09年1月劝我离岗无薪 ...
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