您好！本人以向公司请假，由于上级领导忘记提，公司还按全勤给我发了两个月的工资，我去辞职时 ，公司让我退还两个月的工资，还有请假期间的社保费用，我该怎么办？...
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哺乳期内公司要开除我怎么要求赔偿 产前有请假 并写好假条 并口头承诺公司在我请假期间只给我交保险公司以及个人部分 现在因之前经理辞职 总公司经理 要求在我生育津贴里扣除之前公司所交的保险个人部分 现在正好三个月产假要到了 并要以并未看见假条为由 公司还准备开除我 ...
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本人去年7月份请产假，三个月后开始请假至今年年初致电公司辞职，请假期间公司没有发工资，给我交了社保。所以现在公司要求我把交的社保钱给公司，我想问下这个情况需要给公司的社保钱吗？...
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提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣除三天的 老板提出辞职要走当天，想老板发放工资，老板死活是不给退换押金。当月工资也因请假看病给予请一天扣除三天工资的不平等规定定夺，请病假一天扣三天工资的 ...
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）面试口头说明有休息天，结果安排休息的时候说5号之后入职的没有带薪休息，只许请假，请问违法吗？存在劳动合同，劳动合同试用期是到2月1号，他们的劳动合同写了 们，问你们个问题，就你们的经验之谈帮我解惑下，于情于理，请问我辞职拿到我工作期间的工作所得的工资是否合理。。 我面试之时问过，服务员是否需要洗碗， ...
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），实习时，我们签订实习协议，中间公司逼我们签了其他东西，我们手里没有相关资料（如培训协议）。在5月份时，我于休假期间请假，于电话联系上级领导（当时在领导办公室也说了），说辞职，当时我是休假2天，我网上查询说试用期提前三天通知辞职就可。到现在，公司 ...
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辞职15号办理就能走了 今天请假不批 要算旷工 但是我已经办了辞职 会不会扣工资我办理了辞职 期间一天没去会不会扣我工资...
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7月份辞职，公司同意月底可以离开，当月有三天病假，平时病假扣款以基本工资1000元除当月出勤天数来扣，辞职当月以基本工资加工龄工资1400元除出勤天数扣，而且三天病假的养老100多元由自己全部承担，单位说法因为辞职当月与以往待遇不同，请问这样合法吗？...
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我于2004年开始在公司上工作，由于是派遣形式，期间多次于多个派遣公司签合同，现在公司在2011年1月份和员工重新签合同，因那时我请假了不在公司，没有在合同上签字，同事就帮我代签了。现在我辞职了，可以要求公司给予经济补偿金吗？另外，失业保险今年1月份公司在县市 ...
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我女朋友在一家KTV上班2个多月，中间签了一次合同[上班到3月1号才批准辞职，期间辞职工资提成什么都拿不到] 因家中有事请假批准了7天回家，因家事没办法如期回公司，公司就跟我说超过三天假期就自动离职没有提成 业绩 工资。 我现在讨要我的业绩提成也不给我，说是 ...
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